أعلن معهد الدراسات المصرفية، ضمن مبادرة «كفاءة»، التي أطلقها بنك الكويت المركزي وبالتعاون مع البنوك الكويتية، الانطلاق الرسمي للبرنامج التدريبي الخاص بتأهيل الكويتيين حديثي التخرج للعمل في القطاع المصرفي – المجموعة الثالثة عشرة، يوم الأحد 23 نوفمبر 2025 في مقر المعهد، مع بدء مرحلة التأهيل.وأكدت رنا عبدالله النيباري، المديرة العامة لمعهد الدراسات المصرفية، أن البرنامج في نسخته الجديدة يمثل نقلة نوعية وجذرية، حيث خضع لعملية إعادة تصميم وهيكلة شاملة ليتواءم بشكل أكثر دقة مع المتطلبات المتطورة للسوق المصرفي الكويتي، مما يضمن كفاءة المخرجات وقدرتها على المنافسة.وأوضحت النيباري أن أبرز التعديلات الجوهرية لهذا العام تعزيز الجانب التطبيقي والمهني للبرنامج بمجموعة من الأدوات الحديثة والمبتكرة التي تشمل:• برامج الهاكاثون (Hackathon). • التوجيه والإرشاد المهني (Mentorship and Coaching).• التدريب المهني المكثف داخل البنوك المحلية.• مشروع التخرج التطبيقي.وأكدت النيباري أنه تم التعاون مع عدد من الجهات العالمية المرموقة لتصديق واعتماد البرنامج، ومنها:

أعلن معهد الدراسات المصرفية، ضمن مبادرة «كفاءة»، التي أطلقها بنك الكويت المركزي وبالتعاون مع البنوك الكويتية، الانطلاق الرسمي للبرنامج التدريبي الخاص بتأهيل الكويتيين حديثي التخرج للعمل في القطاع المصرفي – المجموعة الثالثة عشرة، يوم الأحد 23 نوفمبر 2025 في مقر المعهد، مع بدء مرحلة التأهيل.

وأكدت رنا عبدالله النيباري، المديرة العامة لمعهد الدراسات المصرفية، أن البرنامج في نسخته الجديدة يمثل نقلة نوعية وجذرية، حيث خضع لعملية إعادة تصميم وهيكلة شاملة ليتواءم بشكل أكثر دقة مع المتطلبات المتطورة للسوق المصرفي الكويتي، مما يضمن كفاءة المخرجات وقدرتها على المنافسة.وأوضحت النيباري أن أبرز التعديلات الجوهرية لهذا العام تعزيز الجانب التطبيقي والمهني للبرنامج بمجموعة من الأدوات الحديثة والمبتكرة التي تشمل:

• برامج الهاكاثون (Hackathon).

• التوجيه والإرشاد المهني (Mentorship and Coaching).

• التدريب المهني المكثف داخل البنوك المحلية.

• مشروع التخرج التطبيقي.

وأكدت النيباري أنه تم التعاون مع عدد من الجهات العالمية المرموقة لتصديق واعتماد البرنامج، ومنها:

• Chartered Banker Institute – UK

• The Experience Accelerator – Switzerland

• Six Seconds – USA

• Pause – Oman

وهذا التعاون يؤكد التزام المعهد ببناء كفاءات وطنية رائدة قادرة على دعم مسيرة التنمية الاقتصادية في دولة الكويت.

كما أشارت إلى أن الهدف المنشود للبرنامج هو ضمان تعيين الكفاءات الوطنية في البنوك المحلية بعد إتمامهم لكل مراحله. ولتحقيق هذا الهدف، يتكون البرنامج من ثلاث مراحل رئيسية، تبدأ بمرحلة التأهيل التي تتضمن برامج تدريبية متكاملة لتطوير المهارات الأساسية للخريجين في مهارات التوظيف والقيادة الذاتية والعمليات المصرفية، وبعد تقييم المشاركين ينتقلون إلى مرحلة التمكين المتقدمة التي تشمل تدريباً تخصصياً وميدانياً داخل البنوك المحلية، إضافة إلى التوجيه الفردي من نخبة الخبراء، ليتوج هذا المسار بالتوظيف الفعلي كأحد أهم مخرجات البرنامج.

وفي ختام تصريحها، تقدمت النيباري بجزيل الشكر إلى محافظ بنك الكويت المركزي رئيس مجلس إدارة المعهد باسل أحمد الهارون، وأعضاء مجلس إدارة المعهد على دعمهم المستمر، وخصت بالشكر مديري الموارد البشرية في البنوك المحلية على تعاونهم المثمر في إنجاح هذا التطوير.