المنامة في 13 يوليو/ بنا / أكدت الدكتورة الشيخة رنا بنت عيسى بن دعيج آل خليفة المدير العام لمعهد الإدارة العامة، أن المعهد يواصل جهوده في تصميم وتنفيذ البرامج القيادية التي تُعنى بتنمية وتطوير الكوادر الوطنية، وذلك بما يتماشى مع الاحتياجات المؤسسية، ووفقًا لأعلى المعايير والممارسات الدولية، وبما يسهم في ترسيخ الكفاءات البحرينية كركيزة رئيسية في دعم مسارات التطوير المؤسسي والتنمية الوطنية.

جاء ذلك خلال حفل ختام النسخة الثالثة من البرنامج القيادي، المُقدم لمنتسبي بنك البحرين للتنمية، والذي يجسد نموذجًا ناجحًا في تنفيذ البرامج القيادية المصممة خصيصًا لتلبية تطلعات البنك في مجال تطوير القيادات، وتعزيز ثقافة الابتكار والتميز المؤسسي.

وتضمن البرنامج سلسلة من الجلسات التدريبية المكثفة وورش العمل التفاعلية التي ركزت على تنمية المهارات القيادية، وإدارة المشاريع، والتفكير التصميمي، وتطوير الحلول المبتكرة، بهدف تعزيز قدرة المشاركين على قيادة التغيير وتحقيق قيمة مضافة في بيئة العمل.

من جانبها، أعربت السيدة دلال الغيص الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك البحرين للتنمية، عن فخرها بنجاح المشاركين في البرنامج، مشيدة بالأفكار والمشاريع التي تم تطويرها، والتي من شأنها أن ترتقي بآليات العمل وتعزز المهارات القيادية لمنتسبي البنك، مؤكدة أن الشراكة مع معهد الإدارة العامة تمثل ركيزة أساسية في استراتيجية البنك لتنمية الكفاءات القيادية، وبناء صف ثانٍ من القيادات المؤهلة.

بدورها، أوضحت السيدة هند محمود الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مجموعة بنك البحرين للتنمية، أن البرنامج يشكل خطوة متقدمة في دعم البيئة المؤسسية من خلال تطوير المهارات القيادية لموظفي البنك، مؤكدة أن تنمية رأس المال البشري تظل على رأس أولويات البنك، باعتباره العنصر الأهم في تحقيق الاستدامة والتميز المؤسسي.

ويواصل بنك البحرين للتنمية تبنّي نهج متكامل في مجالي التعلم والتطوير، بهدف تعزيز النمو المهني والشخصي للموظفين، بما ينعكس إيجابًا على جودة الأداء، ويعزز من روح الفريق والتكامل بين مختلف الإدارات، مما يسهم في تحقيق رؤية البنك وتطلعاته المستقبلية.

م.ص, s.a