جدّد بنك برقان التزامه بدعم الكفاءات الوطنية من خلال مشاركته في معرض التوظيف السنوي الذي تنظمه جامعة الشرق الأوسط الأمريكية (AUM)، وذلك بهدف استقطاب الشباب الطموح ممَّن يسعون لبناء مسيرة مهنية ناجحة في القطاع المصرفي والمالي في الكويت. وتأتي هذه المشاركة انسجاماً مع استراتيجية البنك المستدامة في تطوير رأس المال البشري، وانطلاقًا من دوره الفاعل في تحقيق أهداف رؤية «كويت 2035».وبهذه المناسبة، قال عبدالوهاب جمال عبد الرحيم، مدير تنفيذي- استقطاب المواهب في بنك برقان: «نعتز بحرصنا المستمر على مشاركتنا في معرض جامعة الشرق الأوسط الأمريكية (AUM) السنوي ويشرفنا حصولنا على جائزتين ’التميز في التوظيف وتطوير المواهب‘ من خلال حفل الجامعة السنوي لتوزيع جائزة الشركات التميزة لعام 2025. وتأتي أيضا مشاركتنا السنوية في المعرض الوظيفي ضمن إطار رؤية واستراتيجية شاملة نحرص من خلالها على استقطاب الكفاءات الشابة لدعم مسيرة نمو البنك، إلى جانب السعي لتحديد متطلبات سوق العمل وتطلعات الشباب الباحث عن تجربة مهنية متكاملة. كما تمثّل هذه الفعاليات فرصة قيّمة للتواصل المباشر مع الكفاءات الوطنية الواعدة، بما يسهم في تعزيز جهودنا المستمرة في تطوير بيئة عمل جاذبة وتوفير بيئة تفاعلية تمنحهم تجربة مهنية متكاملة».تجسّد مشاركتنا وحصولنا على هذه الجوائز الرؤية الأوسع لبنك برقان، والتي تهدف إلى أن يكون البنك الأكثر تقدماً في الكويت، مدفوعاً بموظفيه وعملائه ومجتمعه. وتؤكد رسالة البنك هذا التوجه من خلال التزامه بتقديم تجارب استثنائية للعملاء، والريادة في مجال الابتكار، وترسيخ مكانته كجهة العمل المفضلة، إلى جانب دعمه المستمر للمجتمع، وسعيه لتحقيق الازدهار لكافة أصحاب المصلحة. وترتكز هذه الجهود على نهج استراتيجي مستدام ومدروس في تطبيق قيمنا المؤسسية الرئيسية كالمسؤولية، الشغف، روح الفريق والشفافية، إلى جانب مفاهيم التمكين، والمرونة، والابتكار، التي تكرّس ثقافة عمل ترتكز على العنصر البشري وتوفر بيئة مهنية متطورة'.

جدّد بنك برقان التزامه بدعم الكفاءات الوطنية من خلال مشاركته في معرض التوظيف السنوي الذي تنظمه جامعة الشرق الأوسط الأمريكية (AUM)، وذلك بهدف استقطاب الشباب الطموح ممَّن يسعون لبناء مسيرة مهنية ناجحة في القطاع المصرفي والمالي في الكويت. وتأتي هذه المشاركة انسجاماً مع استراتيجية البنك المستدامة في تطوير رأس المال البشري، وانطلاقًا من دوره الفاعل في تحقيق أهداف رؤية «كويت 2035».

وبهذه المناسبة، قال عبدالوهاب جمال عبد الرحيم، مدير تنفيذي- استقطاب المواهب في بنك برقان: «نعتز بحرصنا المستمر على مشاركتنا في معرض جامعة الشرق الأوسط الأمريكية (AUM) السنوي ويشرفنا حصولنا على جائزتين ’التميز في التوظيف وتطوير المواهب‘ من خلال حفل الجامعة السنوي لتوزيع جائزة الشركات التميزة لعام 2025. وتأتي أيضا مشاركتنا السنوية في المعرض الوظيفي ضمن إطار رؤية واستراتيجية شاملة نحرص من خلالها على استقطاب الكفاءات الشابة لدعم مسيرة نمو البنك، إلى جانب السعي لتحديد متطلبات سوق العمل وتطلعات الشباب الباحث عن تجربة مهنية متكاملة. كما تمثّل هذه الفعاليات فرصة قيّمة للتواصل المباشر مع الكفاءات الوطنية الواعدة، بما يسهم في تعزيز جهودنا المستمرة في تطوير بيئة عمل جاذبة وتوفير بيئة تفاعلية تمنحهم تجربة مهنية متكاملة».

تجسّد مشاركتنا وحصولنا على هذه الجوائز الرؤية الأوسع لبنك برقان، والتي تهدف إلى أن يكون البنك الأكثر تقدماً في الكويت، مدفوعاً بموظفيه وعملائه ومجتمعه. وتؤكد رسالة البنك هذا التوجه من خلال التزامه بتقديم تجارب استثنائية للعملاء، والريادة في مجال الابتكار، وترسيخ مكانته كجهة العمل المفضلة، إلى جانب دعمه المستمر للمجتمع، وسعيه لتحقيق الازدهار لكافة أصحاب المصلحة. وترتكز هذه الجهود على نهج استراتيجي مستدام ومدروس في تطبيق قيمنا المؤسسية الرئيسية كالمسؤولية، الشغف، روح الفريق والشفافية، إلى جانب مفاهيم التمكين، والمرونة، والابتكار، التي تكرّس ثقافة عمل ترتكز على العنصر البشري وتوفر بيئة مهنية متطورة'.

وخلال أيام المعرض، حرص ممثلو بنك برقان على التواصل المباشر مع الزوار، حيث قدموا شرحاً وافياً حول المزايا الوظيفية التي يوفرها البنك، وفرص التعلم والتطوير المهني المستمر على مدار العام، كما سلّطوا الضوء على ثقافة العمل الفريدة التي يتميز بها البنك.

كما استثمر فريق برقان هذه المشاركة لنشر التوعية المصرفية، وتعزيز الثقافة المالية لدى الزوار، وذلك في إطار دعم البنك المتواصل لحملة «لنكن على دراية» التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع اتحاد مصارف الكويت والبنوك المحلية.

تجدر الإشارة إلى أن بنك برقان، الحاصل على شهادة Great Place to Work® (أفضل بيئة للعمل)، يواصل تقديم أحد أفضل برامج التدريب والتطوير المهني في القطاع المصرفي الكويتي، حيث يوفر فرصاً متنوعة تواكب تطلعات الموظفين المختلفة وأنماط التعلم التي يفضلونها. ومن بين هذه البرامج، يبرز برنامج «رؤية» الرائد الذي يهدف إلى إعداد القيادات المستقبلية، وبرنامج «انطلاقة» المصمّم خصيصاً لتأهيل الخريجين الجدد للانضمام في عالم العمل المصرفي، إلى جانب مجموعة من المبادرات التطويرية الأخرى.