أكدت المؤسسة العامة للرعاية السكنية استيفاء المتطلبات الشهرية للمرحلة البرونزية من مشروع «أداء»، بالتعاون مع الهيئة العامة لمكافحة الفساد (نزاهة)، ضمن جهودها لتعزيز الالتزام بمدونة السلوك الوظيفي وترسيخ النزاهة والمهنية في بيئة العمل.

وأوضحت المؤسسة، في بيان صحافي، أن هذه المتطلبات شملت تعميم استبيان لقياس وعي الموظفين بالمدونة، وتنفيذ حملات توعوية بمفهوم السلوك الوظيفي، مشيرة إلى سعيها لاستكمال متطلبات اجتياز المرحلة البرونزية والانتقال إلى المرحلة الفضية العام المقبل.

وأضافت أنها أعدّت دورات تدريبية داخلية للموسم التدريبي 2026–2027، تستهدف الفئتين التنفيذية والإشرافية، على أن يتم التسجيل عبر الدورة المستندية الإلكترونية في نظام شؤون الموظفين، بهدف تطوير قدراتهم وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي.

وفي هذا الإطار، نظمت المؤسسة ورشة تعريفية بعنوان «أداء.. مشروع للتميز والمهنية»، بالتعاون مع «نزاهة»، بحضور مديرها العام بالتكليف المهندس راشد العنزي وعدد من قيادييها، وحاضر فيها مراقب التوعية والتثقيف في «نزاهة» د. حسين الصباغة.

واستعرض الصباغة أبرز جوانب مدونة السلوك الوظيفي ودورها في ترسيخ القيم المهنية وتعزيز الالتزام بالضوابط والسلوكيات الوظيفية، فيما أكدت المؤسسة أنها قطعت شوطاً كبيراً في تطبيق بنود المدونة، بما يدعم النزاهة والشفافية ويرتقي ببيئة العمل.