مباشر- ندى صلاح- يتوقع جيمي ديمون، الرئيس التنفيذي لشركة 'جيهبي مورغان تشيس'، أن يُحدث الذكاء الاصطناعي طفرة في التوظيف عبر العديد من الصناعات، مشيراً إلى عدد من المهارات التي قد تساعد معظم الناس على حماية مستقبلهم المهني، بحسب موقع 'CNBC Make it'.

وفي حوار له في 'صنداي مورنينج فيوتشرز' على قناة 'فوكس نيوز'، أشار ديمون إلى احتمال إلغاء الذكاء الاصطناعي بعض الوظائف، لكن هذا لا يعني أن الناس لن يجدوا وظائف أخرى. نصيحتي للجميع هي تعلم التفكير النقدي والذكاء العاطفي، وكيف تكونوا فعالين في الإجتماعات، وكيف تتواصلون، وكيف تكتبون، حينها ستجدون الكثير من الوظائف.

تأتي توقعات ديمون في ظل التحوّلالملحوظ في سوق العمل الأمريكي نحو الذكاء الاصطناعي. ويرى بعض الخبراء أن الذكاء الاصطناعي عاملرئيسيوراء ارتفاع معدل البطالة بين الشباب، إذ حذّر داريو أمودي، الرئيس التنفيذي لشركة 'أنثروبيك'، في مايو/أيار من أن هذه التقنية قد تقضي على ما يصل إلى نصف وظائف الياقات البيضاء خلال السنوات الخمس المقبلة.

من جانبه، أكد ديمون سابقاً على أهمية القادة الذين يتمتعون بالمهارات الشخصية. وأوضح في سلسلة فيديوهات بعنوان 'ذيس إز ووركينج' على منصة 'لينكدإن' في يوليو/تموز 2024 أن القادة الفعالين لديهم القدرة على طرح أسئلة جيدة والتعلم من المنافسين والعملاء والأخطاء. ويشير ديمون إلى أنه إذا لم يكن لديك تقييم دقيق للعالم الحقيقي الموجود، وما الذي يتغير، وما هي الأفكار، فسوف تفشل في نهاية المطاف.

وفي الواقع، يتفق بعض الخبراء وقادة الأعمال بشكل عام مع رأي ديمون. وتشير الأبحاث إلى أنه على الرغم من قدرة الذكاء الاصطناعي على أداء مجموعة متنوعة من المهام الإدارية والمهارية، إلا أنه لا يستطيع حالياً إصدار أحكام دقيقة.

وبالمثل، يرى بعض الخبراء أن مهارات التواصل الفعّالة والذكاء العاطفي عنصران أساسيان للنجاح في بيئة العمل الحديثة. فالقدرة على إيصال أفكارك بفعالية والتفاعل مع زملائك تُحقق فوائد واضحة. ومجرد اعتبارك متواصل جيد يُساعدك على بناء علاقات جيدة، واكتساب شعبية أكبر، وتعزيز نفوذك في مكان العمل.

ولتحسين طريقة تفاعلك مع الآخرين، ينصح أستاذة جامعة 'هارفارد أليسون وود بروكس' بالتحضير الذهني قبل المحادثات، وطرح أسئلة مدروسة، وتحمل مسؤولية أخطائك، ومنح الآخرين الفضل في الأفكار الجيدة، والمشاركة في أحاديث قصيرة مع زملائك، والاستماع الجيد.