لوسيور كريسطال تعزّز حكامتها من خلال تعيينات جديدة

في سياق مواصلة مسارها التحولي والتزامها الراسخ بتكريس نموذج حكامة فعّال، شفاف ومسؤول، أعلنت مجموعة لوسيور كريسطال عن تعزيز هيكلها التنظيمي من خلال تعيينين استراتيجيين على مستوى مناصب قيادية محورية.

وكشف بلاغ صادر عن الشركة توصل 'سيت أنفو' بنسخة منه أنه جرى تعيين ياسمين ثابت-دراز  كاتبة عامة للمجموعة، وأسامة صبري مديراً للموارد البشرية.

وأضاف البلاغ أن هذه التعيينات تمثل مرحلة جديدة في توطيد الوظائف الشاملة للمجموعة، في انسجام تام مع توجهها نحو نمو مستدام وخلق قيمة مضافة مشتركة.

ياسمين ثابت-دراز كاتبة عامة للمجموعة

خلفاً لصوفي غافار-بنجلون، التحقت ياسمين ثابت-دراز باللجنة التنفيذية للمجموعة، حيث تتولى الإشراف على الوظائف القانونية، والأخلاقيات، والامتثال، والحوكمة، والتواصل الخارجي، وذلك في تناغم مباشر مع الرؤية الاستراتيجية العامة للوسيور كريسطال .

تحمل ياسمين ثابت-دراز شهادة في القانون من كلية الحقوق بتولوز، وماجستير تنفيذي في إدارة الأعمال من HEC باريس. وتزخر بمسار مهني يتجاوز عقدين من الزمن في بيئات مهنية معقدة وخاضعة لأطر تنظيمية دقيقة. وقد شغلت مناصب قيادية في مجال الشؤون القانونية بقطاع الاتصالات، كما عملت مستشارة مستقلة لصالح عدد من المجموعات الكبرى في مجالات التكنولوجيا الحديثة، والصناعات الدوائية، والصناعة الغذائية. كما ساهمت، في هذا الإطار، في إعداد برنامج الحوكمة الخاص بالمجموعة والمعروف باسم 'إثيكا'، قبل انضمامها الرسمي إلى لوسيور كريسطال.

إن إلمامها العميق بقضايا الحكامة والامتثال، إلى جانب خبرتها الاستراتيجية في إدارة التحولات التنظيمية وتدبير المخاطر القانونية، يشكل إضافة نوعية لدعم توجهات المجموعة في مرحلة النمو المقبلة.

أسامة صبري مديراً للموارد البشرية

ابتداءً من فاتح ماي 2025، انضم أسامة صبري إلى عضوية اللجنة التنفيذية للمجموعة، ليتولى مسؤولية قيادة إدارة الموارد البشرية.

ويأتي هذا التعيين بعد مغادرة عبد الله دورو لمنصبه كمدير للموارد البشرية والمسؤولية الاجتماعية والسلامة، وذلك بعد أربع سنوات من العمل المثمر داخل المجموعة، حيث أسهم بشكل ملموس في تطوير الرأسمال البشري ومرافقة المبادرات الاستراتيجية، بدعم من صبري الذي كان يشغل حينها منصب مدير أعمال الموارد البشرية.

منذ انضمامه إلى لوسيور كريسطال سنة 2009، عقب تجربة أولى لدى مرسى المغرب، لعب أسامة صبري دوراً محورياً في تنزيل مشاريع تحويلية كبرى. وبفضل خبرة مهنية تتجاوز عشرين سنة في مجال تدبير الموارد البشرية، ساهم في ترسيخ البنية المؤسسية لهذه الوظيفة وتعزيز ثقافة الحوار الاجتماعي.

يحمل صبري شهادة ماجستير في إدارة الأعمال، وماجستير في تدبير الموارد البشرية، ويتابع حالياً دراساته لنيل الدكتوراه في علم النفس التنظيمي. وسيواصل من خلال موقعه الجديد دعم النمو المسؤول والمستدام للمجموعة.

نحو هيكلة قيادية متماسكة في خدمة رؤية المجموعة

تجسد هذه التعيينات الإرادة الواضحة لمجموعة لوسيور كريسطال في تعزيز منظومتها القيادية، بما يواكب مشروعها المؤسساتي المرتكز على الأداء العالي، وخلق القيمة المشتركة، والانخراط المجتمعي. ومن خلال هيكل تنظيمي ينهل من روح الابتكار ويستشرف المستقبل، تؤكد المجموعة عزمها على ترسيخ موقعها الريادي ضمن النسيج الصناعي الغذائي بالمغرب وعلى مستوى القارة الإفريقية.

وبهذه المناسبة، تتقدم الإدارة العامة، إلى جانب كافة الفرق، بجزيل الشكر والامتنان لصوفي غافار-بنجلون وعبد الله دورو على تفانيهما وإسهاماتهما القيمة في مسار تطور المجموعة.

وفي تصريح له بالمناسبة، قال بيتر تاغي، المدير العام لمجموعة لوسيور كريسطال: 'يسعدنا انضمام ياسمين وأسامة إلى اللجنة التنفيذية. إن خبرتيهما المتعددة وقدرتهما على قيادة التغيير ستشكّلان دعامة أساسية لتحقيق طموحاتنا في مجال التحول المستدام.'

انضم إلينا واحصل على نشراتنا الإخبارية