اخبار المغرب
موقع كل يوم -لو سيت اينفو عربي
نشر بتاريخ: ١٢ حزيران ٢٠٢٥
كشفت وزارة العدل، أنها عملت على تعزيز تمثيلية النساء المنتميات للقطاع، ما مكن من رفعها إلى 51 في المائة حتى متم شهر مارس من السنة الجارية 2025، مقابل 49 في المائة من الرجال.
في مقابل ذلك، أوردت الوزارة في معطيات رسمية اطلع عليها موقع 'سيت أنفو'، أن هذه النسبة تحققت بفضل المجهودات المبذولة من طرف مصالحها، في إطار تغطية حاجياتها من الموارد البشرية عبر تنظيم مباريات التوظيف في مختلف التخصصات.
ويتبين من تحليل معطيات بنية الموظفين بالوزارة، تضيف ذات المعطيات، أن أغلب العاملين بالقطاع ينتمون إلى فئتي موظفي الإشراف بنسبة 19في المائة، وفئة الأطر والأطر العليا بنسبة 70 في المائة، ما يعكس ذلك حسب وفق المصدر ذاته، حصول تركيبة بشرية مؤهلة وموزعة بشكل متوازن من حيث النوع الاجتماعي.
أما على مستوى التصنيف الوظيفي، فتشكل النساء حسب معطيات 'وزارة وهبي' 46 في المائة من فئة موظفي التنفيذ، وتتجاوز النسبة 67 في المائة في فئة موظفي الإشراف، في حين تمثل النساء 46 في المائة من فئة الأطر والأطر العليا.
ذات المعطيات سجلت أن نسبة النساء المعينات في وحدات التبليغ وتحصيل الديون العمومية ارتفعت بمحاكم المملكة، حيث بلغ عددهن 424 موظفة من أصل 1532 بنسبة تفوق 27,6 في المائة.
وتسعى الوزارة تبعا لمعطياتها الرسمية، إلى رفع هذه النسبة عبر برامج تكوينية تستهدف تأهيل وتشجيع النساء على الترشح لهذه المناصب، إلى جانب توفير آليات التحفيز وشروط التوفيق بين الحياة المهنية والحياة الأسرية، ومنها على سبيل المثال إحداث دور حضانة لأبناء موظفات وموظفي العدل بمختلف المصالح والمحاكم التابعة للوزارة، بما يكرس مبدأ المساواة ويتيح للنساء ظروف عمل محفزة ومستقرة.
انضم إلينا واحصل على نشراتنا الإخبارية
