«الأهلي» يختتم برنامج التدريب الصيفي لأبناء موظفيه

اختتم البنك الأهلي الكويتي برنامج التدريب الصيفي لأبناء وأقارب الموظفين، الذي أقيم على مدار 3 أسابيع، ضمن التزامه بالمساهمة في تعزيز قدرات الجيل الجديد ومساعدتهم على استثمار أوقات فراغهم بما يعود بالنفع والإيجاب عليهم.وشهد البرنامج تسليط الضوء على مواضيع تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي والبرمجة وألعاب الواقع الافتراضي بالتعاون مع أكاديمية CODED لتكنولوجيا المعلومات، وسط تفاعل كبير من المشاركين الذين حرصوا على الاستفادة من الورش التدريبية، من أجل التعرف على أهمية التكنولوجيا وسبل الاستفادة منها في الحياة اليومية.وأقيم حفل تكريم المشاركين في المقر الرئيسي للبنك الأهلي الكويتي، حيث أتيحت الفرصة لاختبار المشاريع والألعاب التي نجح المتدربون في ابتكارها خلال فترة التدريب، إلى جانب تقديم نبذة عن الورش التدريبية، التي ساهمت في حصول المتدربين على مجموعة واسعة من المعلومات الضرورية حول التطور التكنولوجي والابتكارات التقنية، وتأكيد أهميتها في جميع القطاعات بالكويت وحول العالم.

المديرة العامة لإدارة الموارد البشرية أفراح الأربش

اختتم البنك الأهلي الكويتي برنامج التدريب الصيفي لأبناء وأقارب الموظفين، الذي أقيم على مدار 3 أسابيع، ضمن التزامه بالمساهمة في تعزيز قدرات الجيل الجديد ومساعدتهم على استثمار أوقات فراغهم بما يعود بالنفع والإيجاب عليهم.

وشهد البرنامج تسليط الضوء على مواضيع تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي والبرمجة وألعاب الواقع الافتراضي بالتعاون مع أكاديمية CODED لتكنولوجيا المعلومات، وسط تفاعل كبير من المشاركين الذين حرصوا على الاستفادة من الورش التدريبية، من أجل التعرف على أهمية التكنولوجيا وسبل الاستفادة منها في الحياة اليومية.

وأقيم حفل تكريم المشاركين في المقر الرئيسي للبنك الأهلي الكويتي، حيث أتيحت الفرصة لاختبار المشاريع والألعاب التي نجح المتدربون في ابتكارها خلال فترة التدريب، إلى جانب تقديم نبذة عن الورش التدريبية، التي ساهمت في حصول المتدربين على مجموعة واسعة من المعلومات الضرورية حول التطور التكنولوجي والابتكارات التقنية، وتأكيد أهميتها في جميع القطاعات بالكويت وحول العالم.

بهذه المناسبة، قالت المديرة العامة لإدارة الموارد البشرية في البنك الأهلي الكويتي أفراح الأربش: «هدف البرنامج الصيفي إلى توفير تجربة تعليمية تفاعلية ومشوقة لأبناء وأقارب موظفينا، ومنحهم الفرصة لتطوير قدراتهم والاستفادة من إجازة الصيف بأفضل طريقة ممكنة».

وأضافت الأربش أن تنظيم البرنامج يأتي ضمن سعي البنك الدائم لتوفير بيئة عمل صحية ترضي أعضاء فريق العمل، وزيادة التفاعل بين الموظفين، وهو ما يعكس في الوقت نفسه اهتمام البنك بتلبية احتياجاتهم وزيادة راحتهم ومساعدتهم على تحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعائلية، والعمل في الوقت نفسه، إلى جانب المساهمة في بناء قدرات أبنائهم وتطوير قدراتهم الذهنية والإبداعية بما يعود بنتائج إيجابية عليهم في المستقبل.

وأشارت إلى أن البرنامج منح المشاركين الفرصة للتعرف على أساسيات البرمجة والذكاء الاصطناعي وألعاب الواقع الافتراضي، وتقديم تجربة عملية على أرض الواقع أمام الحضور في الحفل الختامي حول المعلومات التي اكتسبوها خلال التدريب، بالتعاون مع مسؤولي CODED الذين وضعوا خبراتهم كافة من أجل تحقيق أعلى استفادة ممكنة للأطفال خلال الفعالية.

وأوضحت الأربش أن البرنامج سمح بالتعرف على إمكانيات الجيل الجديد في دولة الكويت، وهو يواكب التطورات ورحلة التحول الرقمي التي يشهدها البنك الأهلي الكويتي، ويعكس دوره الرئيسي في مساندة الجهات الرسمية لتحقيق التطور المنشود على مختلف المستويات.

وأكدت أن البنك الأهلي الكويتي سيستمر في الفترة المقبلة بإقامة العديد من الفعاليات والأنشطة للموظفين وتعزيز قدراتهم لزيادة مستويات الابتكار لديهم، مشددة على سعيه المستمر لتطوير بيئة العمل وتعزيز رضا فريق العمل لديه، مما يساعد على الارتقاء بمكانة البنك كجهة مفضلة للتوظيف في القطاع المصرفي داخل السوق المحلي.