«بي دبليو سي»: تطوير المهارات المحلية مفتاح نمو الصناعة في قطر

أكدت شركة بي دبليو سي الشرق الأوسط في تقرير لها على أهمية تسليط الضوء على الحاجة إلى تطوير وجذب مجموعات المواهب المحلية من خلال تحديد اثنين من تسعة عوامل تمكين رئيسية في استراتيجية قطر للتصنيع مع التركيز على تطوير مجموعات المواهب المحلية والدولية في الداخل. وأوضحت الشركة التي تقدم خدمات التدقيق والاستشارات أن تطوير مجموعات المواهب المحلية والدولية لها أهمية كبيرة بالنسبة إلى نمو قطاع الصناعة في قطر، وهو قطاع يضطلع بدور رئيسي في مساعي الدولة لتنويع اقتصادها. وقال الدكتور بشار الجوهري، الشريك في قطاع المنتجات والخدمات الاستهلاكية والصناعية في بي دبليو سي الشرق الأوسط 'يعتبر قطاع التصنيع في قطر قطاعًا ذا أولوية في إطار برنامج الرؤية الوطنية 2030 ومساهمًا رئيسيًا في أجندة التنويع الاقتصادي للحكومة. ومع ذلك، فإن نمو القطاع يعتمد على توافر المهارات والكفاءات المناسبة. ومن خلال هذا التقرير، نسلط الضوء على خمسة تدخلات يجب أن تُعطى الأولوية لسد فجوة العرض والطلب على المواهب في قطاع التصنيع'.

ولفت التقرير إلى ضرورة استمرار قطر في التنويع والسعي لتحقيق أهداف رؤية 2030، ويجب أن يكون سد فجوة المهارات أولوية رئيسية لنمو قطاع التصنيع والذي سيوفر بدوره أكثر من 20 ألف فرصة عمل بين الأعوام 2022 و2030 في قطاع الصناعة في قطر. كما يُظهر تحليل بي دبليو سي أنه في حالة تلبية الطلب على المواهب في القطاع الفرعي للصناعات الدوائية في قطر وحده، فمن المرجح أن يساهم القطاع بمبلغ إضافي قدره 4.7 مليار ريال قطري (1.3 مليار دولار أمريكي) في الناتج المحلي الإجمالي في عام 2030. من جهتها، قالت رندا بحسون، شريك ومدير برنامج 'عالم جديد ومهارات جديدة' في بي دبليو سي الشرق الأوسط: 'على الرغم من وجود إمداد كافٍ من الأفراد ذوي المهارات العالية الراغبين في العمل، إلا أنه لا تزال هناك فجوات على مستوى المهارات، وتحديداً عندما لا تتطابق مهارات القوى العاملة المتاحة مع تلك المطلوبة للعمل والأدوار التي يجب شغلها. لجذب المهارات والكفاءات المناسبة وتطويرها والاحتفاظ بها لنمو قطاع التصنيع، يحتاج أصحاب المصلحة الرئيسيين إلى العمل بشكل تعاوني لتنفيذ المبادرات الموصى به'.