اخبار المغرب
موقع كل يوم -العمق المغربي
نشر بتاريخ: ١٦ أيلول ٢٠٢٥
أعلنت وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، عن رفع عدد المستفيدين من برنامج التكوين عبر التعلم داخل المقاولات إلى 100 ألف شاب ابتداء من هذه السنة، مقابل 25 ألف فقط في السابق، وذلك في خطوة وُصفهت بـ'القفزة النوعية' نحو إدماج أوسع للشباب في سوق الشغل.
جاء ذلك خلال زيارة ميدانية قام بها الوزير يونس السكوري، صباح اليوم الإثنين، إلى مقاولة لارينور، وذلك في إطار الدخول الرسمي للتكوين المهني، حيث مكنت الزيارة من الوقوف على تطور مركز التكوين عبر التّعلم داخل المقاولة (CFA-IE).
ويعتمد هذا المسار التكويني على صيغة تجمع بين شهرين من التكوين النظري وأربعة أشهر من التدريب الميداني داخل سلاسل الإنتاج بالمقاولات، بما يسمح للمتدربين باكتساب تجربة عملية ملموسة، مع ضمان النقل والإطعام وتحفيزات مالية لتشجيعهم على الاستمرار.
واعتبرت الوزارة أنها تعطي الأولوية في هذا البرنامج لفئة الشباب غير المتمدرسين وغير العاملين وغير المتابعين لأي تكوين (NEETs)، مشددا على أن الهدف هو 'تمكينهم من فرص جديدة للتأهيل والاندماج المهني المستدام'.
وأوضحت أن هذا التوسّع يتم في إطار مقاربة تشاركية مع الشركاء المهنيين، وبتعبئة خاصة للوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (أنابيك)، بهدف إشراك المقاولات ومواكبة الشباب نحو إدماج مهني ناجح.
وخلال زيارته لمقاولة لارينور، وقف السكوري على التجربة النموذجية لمركز التكوين عبر التعلم داخل المقاولة (CFA-IE)، الذي يواكب الشباب في مسارات مرتبطة بتكنولوجيات متطورة.
وتستثمر الشركة في معدات حديثة مثل آلة قطع الأقمشة عالية الدقة، وآلة التغطية البلاستيكية 'صنع في المغرب'، والروبوتات الآلية، ما يخلق حاجيات جديدة في مجال الكفاءات ويعزز دور العنصر البشري في تحسين الإنتاجية.
وشددت الوزارة على أن هذه الجهود تندرج ضمن الرؤية الملكية الرامية إلى تعزيز تنافسية الاقتصاد الوطني وتثمين الرأسمال البشري، معتبرة أن 'رهان المغرب اليوم هو أن يكون الشباب في قلب التحول الاقتصادي والتكنولوجي الذي تعرفه المملكة'.
