×



klyoum.com
uae
الإمارات  ٢٦ نيسان ٢٠٢٤ 

قم بالدخول أو انشئ حساب شخصي لمتابعة مصادرك المفضلة

ملاحظة: الدخول عن طريق الدعوة فقط.

تعبر المقالات الموجوده هنا عن وجهة نظر كاتبيها.

klyoum.com
uae
الإمارات  ٢٦ نيسان ٢٠٢٤ 

قم بالدخول أو انشئ حساب شخصي لمتابعة مصادرك المفضلة

ملاحظة: الدخول عن طريق الدعوة فقط.

تعبر المقالات الموجوده هنا عن وجهة نظر كاتبيها.

موقع كل يوم »

اخبار الإمارات

»سياسة» أخبار صحيفة الرؤية»

10 اشتراطات تنظم علاقة موظف القطاع الخاص بجهة العمل في «العمل عن بعد»

أخبار صحيفة الرؤية
times

نشر بتاريخ:  الأربعاء ٢٨ تموز ٢٠٢١ - ٢٣:٢٣

10 اشتراطات تنظم علاقة موظف القطاع الخاص بجهة العمل في العمل عن بعد

10 اشتراطات تنظم علاقة موظف القطاع الخاص بجهة العمل في «العمل عن بعد»

اخبار الإمارات

موقع كل يوم -

أخبار صحيفة الرؤية


نشر بتاريخ:  ٢٨ تموز ٢٠٢١ 

وبيّن أن المهارات العامة المطلوبة لكل المهن، تبدأ بالمعرفة الأساسية بتشغيل البرامج واستخدامها مثل برامج مايكروسوفت أو الفوتوشوب أو الأوتوكاد وغيرها حسب الوظيفة المتاحة، إلى جانب توفير اتصال سريع ومستقر بالإنترنت، والخبرة الكافية في برامج التواصل والاتصال والتعرف إلى أساسيات أنظمة الاجتماعات عن بعد.

وأضاف أنه يجب تعلم استخدام تطبيقات الاتصال عن بعد مثل تطبيق زووم ووتيمز وغيرها إلى جانب التعرف إلى أدوات الخدمات لاسحابية وكيفية الاستفادة منها، إضافة إلى أن التدرب على تنظيم الوقت والالتزام الذاتي هو أهم المقومات اللازمة للعمل عن بعد خاصة في المرحلة الأولى، بسبب غياب الرقابة المباشرة.

ارتفاع الإنتاجية

وذكر الموظف نور الدين شمايلة أن نظام العمل عن بعد يماثل نظام العمل في المكاتب، مع اختلاف المكان فقط، مبيناً أنه منذ بدء العمل عن بعد ببداية الجائحة حتى الآن، لم تنخفض الإنتاجية أو يحدث أي إرباك في سير العمل.

وأضاف أن لكل نظام عمل سلبياته وإيجابياته، ومن المهم أن يدرك الموظف مسؤولياته ويلتزم بأداء العمل على أكمل وجه من أي مكان.

وبين الموظف عماد الشريف أنه يعمل كموظف عن بعد منذ فترة، ولاحظ ارتفاعاً في الإنتاجية للموظفين حين تتوفر المرونة في اختيار مكان العمل، مشيراً إلى ضرورة أن تكون اشتراطات العمل واضحة بين الشركة والموظف بحيث تترتب عليه نفس الالتزامات والعبء كما نفس الحوافز والترقيات في حالة عمله من المكتب أو عن بعد، ليكون عامل التقييم هو الإنتاجية والالتزام فقط.

وقال الموظف ياسر عبدالفتاح، إن كافة الموظفين باتوا مهيئين للدوام المرن والعمل عن بعد، وأصبحت كافة المقومات متوفرة لتسيير الأعمال من أي مكان، مشيراً إلى أنه على كافة الشركات تحديد اشتراطات للعمل من المنزل بحيث تبين واجبات الموظف وحقوقه، حتى لا يتم تحميله أعباء إضافية خارج أوقات الدوام، إضافةً إلى التأكد من التزامه بتأدية كافة متطلبات العمل.

وأوضحت الموظفة رشا أسامة أن العمل عن بعد له إيجابيات وسلبيات، كالعمل في المكاتب، خاصة مع عدم توفر اشتراطات خاصة ومعتمدة في كافة الجهات لآليات العمل عن بعد، خاصة فيم يتعلق بأوقات العمل، مشيرةً إلى أن التزام الموظف بأخلاقيات العمل والإنتاجية بالحد المطلوب هو أمر لا يمكن تجاوزه أو التساهل فيه، ومن ناحية أخرى فيجب تحديد حقوقه مثل انتهاء عمله في وقت محدد وإمكانية طلب الإجازات وغيرها.

أخر اخبار الإمارات:

"أبوظبي للاستثمار" و"مالتي ليفل" يتعاونان لتطوير طائرة كهربائية عمودية

* تعبر المقالات الموجوده هنا عن وجهة نظر كاتبيها.

* جميع المقالات تحمل إسم المصدر و العنوان الاكتروني للمقالة.

موقع كل يوم
1

أخبار كل يوم

lebanonKlyoum.com is 1639 days old | 1,154,739 UAE News Articles | 6,590 Articles in Apr 2024 | 340 Articles Today | from 23 News Sources ~~ last update: 1 min ago
klyoum.com

×

موقع كل يوم


مقالات قمت بزيارتها مؤخرا



10 اشتراطات تنظم علاقة موظف القطاع الخاص بجهة العمل في العمل عن بعد - ae
10 اشتراطات تنظم علاقة موظف القطاع الخاص بجهة العمل في العمل عن بعد

منذ ٠ ثانية


اخبار الإمارات

* تعبر المقالات الموجوده هنا عن وجهة نظر كاتبيها.

* جميع المقالات تحمل إسم المصدر و العنوان الاكتروني للمقالة.






لايف ستايل