الموارد البشرية الإماراتية: حظر العمل وقت الظهيرة وغرامات للمخالفين

أبوظبي -مباشر: أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإماراتبدء تطبيق قرار حظر تأدية الأعمال تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة خلال فترة الظهيرة،من 15 يونيو حتى 15 سبتمبر المقبليومياً من الساعة 12:30 ظهراً حتى 3:00 عصراً.

وشددت الوزارة في بيان لها،على أنه سيتم فرض غرامة مالية قدرها 5,000 درهم عن كل عامل يتم تشغيله خلال فترة الحظر، على ألا يتجاوز إجمالي الغرامة50,000درهم في حال تعدد المخالفين لدى المنشأة، وذلك في سياق حرص الوزارة على ردع أي تجاوزات، وضمان الامتثال الكامل للقرار.

ويُطبق هذا الحظر للعام الحادي والعشرين على التوالي ضمن منهجية مستدامة تعكس التزام الإمارات بصحة وسلامة القوى العاملة.

ويأتي هذا القرار في إطار حرص الدولة على توفير بيئة عمل صحية وآمنة، تماشياً مع أفضل ممارسات ومعايير الصحة والسلامة المهنية، بهدف حماية العمال من الإجهاد الحراري وضربات الشمس خلال أشهر الصيف.

ويستثني القرار بعض الأعمال الضرورية التي تتطلب الاستمرار لأسباب فنية، مثل فرش الأسفلت وصب الخرسانات التي لا يمكن تنفيذها لاحقاً، إلى جانب الأعمال العاجلة لإصلاح الأعطال العامة في شبكات المياه أو الكهرباء أو حركة السير. كما يشمل الاستثناء الأعمال التي يتم تنفيذها بتصريح خاص من الجهات المختصة نظراً لتأثيرها المباشر على المرافق العامة والحياة اليومية.

وتواصل الوزارة من خلال منظومتها الرقابية متابعة مدى التزام الشركات، لضمان تطبيق القرار بالشكل الأمثل خلال فترة الصيف.

وبموجب القرار، تُلزم الشركات بتأمين أماكن مظللة وأدوات تبريد مناسبة مثل المراوح، وتوفير كميات كافية من المياه ومواد الترطيب المعتمدة، بالإضافة إلى معدات الإسعاف الأولية في مواقع العمل، سواء خلال التوقف أو لمَن يباشرون أعمالاً مستثناة.

وتُكثف الوزارة من حملات التوعية والزيارات الميدانية التي ينفذها مفتشوها لمواقع العمل والسكنات العمالية، من أجل رفع الوعي بالقرار وتعزيز ثقافة الوقاية. كما دعت أفراد المجتمع إلى الإبلاغ عن أي مخالفات عبر مركز الاتصال على الرقم 600590000، أو من خلال الموقع الإلكتروني والتطبيق الذكي للوزارة.

وأكد محسن النسي، وكيل الوزارة المساعد لقطاع التفتيش والامتثال، أن قرار الحظر حقق نسبة التزام تجاوزت 99% لعدة أعوام متتالية، مما يعكس وعي مجتمع الأعمال في الدولة وحرصه على سلامة العنصر البشري.،كما أشاد بالنموذج الإنساني الذي تمثله التشريعات المنظمة لسوق العمل في الإمارات.

من جانبها، أشارت دلال الشحي، وكيل الوزارة المساعد لقطاع حماية العمل بالإنابة، إلى أن قرار الحظر بات نموذجاً ناجحاً للشراكة بين الوزارة والقطاع الخاص وأفراد المجتمع، مؤكدة أن المنشآت طوّرت مبادرات مبتكرة لرعاية العمال خلال فترات التوقف، ما يعزز مفاهيم المسؤولية الاجتماعية، وينسجم مع مستهدفات رؤية 'نحن الإمارات 2031'.

وأشادت الشحي بالمنشآت التي حرصت على توفير استراحات مجهزة بالكامل خلال فترة الحظر، بما يضمن راحة العمال وسلامتهم، داعية جميع منشآت القطاع الخاص إلى اتباع هذا النهج الوقائي، لما له من تأثير إيجابي على صحة العاملين وزيادة إنتاجيتهم.

حمل تطبيق معلومات مباشر الآن ليصلك كل جديد من خلالأبل ستورأوجوجل بلاي

للتداول والاستثمار في البورصات الخليجيةاضغط هنا

للتداول والاستثمار في البورصة المصريةاضغط هنا

تابعوا آخر أخبار البورصة والاقتصاد عبر قناتنا علىتليجرام

لمتابعة قناتنا الرسمية على يوتيوباضغط هنا

لمتابعة آخر أخبار البنوك السعودية.. تابع مباشر بنوك السعودية..اضغطهنا

لمتابعة آخر أخبار البنوك المصرية.. تابع مباشر بنوك مصر..اضغطهنا