موازين نيوز- رياضة

كشف تقرير صحفي أن الأسطورة البرتغالية كريستيانو رونالدو، قرر إنهاء أزمة احتجاجه وإضرابه عن مباريات النصر خلال الأيام الماضية، بعدما توصل الطرفان إلى اتفاق أعاد الهدوء إلى أروقة النادي، ليقرر النجم البرتغالي العودة إلى التدريبات والانخراط مجددا في صفوف الفريق.

وذكرت صحيفة أبولا البرتغالية أن إدارة النصر 'رضخت لضغوط قائد الفريق'، وسددت خلال الساعات الأخيرة جميع الرواتب المتأخرة للعاملين والموظفين داخل النادي، وهو 'الملف الذي شكل أحد أبرز أسباب تصعيد رونالدو وقيادته لحالة الاحتجاج داخل النادي العاصمي'.

وأشارت الصحيفة إلى أن 'خلافات رونالدو لم تقتصر على الجوانب الرياضية أو الإدارية مع صندوق الاستثمارات العامة بسبب ما وصفه بعدم المساواة في معاملة الأندية الكبرى في السعودية، بل امتدت إلى بعد إنساني واجتماعي'، بعدما ضم قائد البرتغال ملف تأخر رواتب الموظفين والعاملين بالنادي إلى أسباب احتجاجه.

ورأت الصحيفة أن موقف رونالدو 'جسد قيادة تتجاوز حدود المستطيل الأخضر'، بعدما اعتبر أن حقوق العاملين داخل النادي لا تقل أهمية عن الملفات الفنية والاستثمارية.

وأكدت أن تسوية ملف الرواتب كانت العامل الحاسم في إنهاء الأزمة، حيث جرى تحويل جميع المستحقات المالية المتأخرة، ما مهد الطريق لعودة رونالدو إلى التدريبات الجماعية وإنهاء القطيعة التي سيطرت على المشهد في الأيام الأخيرة.

وادعت الصحيفة أن هذه الخطوة تم وصفها داخل أروقة النادي بأنها 'انتصار كامل' للنجم البرتغالي في صراعه مع الإدارة، بعدما نجح في فرض شروطه وربط عودته بضمان حقوق العاملين.

ورغم عودته الرسمية إلى التدريبات، لن يشارك رونالدو في مواجهة النصر أمام أركاداغ التركماني في دوري أبطال آسيا 2، المقررة مساء الأربعاء.

وفضل الجهاز الفني بحسب أبولا، منحه مزيدا من الوقت قبل الدفع به في المباريات الرسمية.

وسيكون الظهور المنتظر لرونالدو يوم السبت المقبل في مواجهة الفتح ضمن منافسات الدوري السعودي للمحترفين، حيث يعود إلى الملاعب بعد غياب فرضته الأزمة الإدارية الأخيرة.

وفي تطور مواز للأحداث، كشفت الصحيفة أن البرتغاليين جوزيه سيميدو وسيماو كوتينيو 'استعادا صلاحياتهما داخل إدارة النصر، بعدما كانت قد سحبت منهما نهاية ديسمبر/ كانون الثاني الماضي، وهو ما أبعدهما عن التأثير في سوق الانتقالات الشتوية'.

وأوضحت أن هذا القرار 'يأتي عقب الاجتماعات المباشرة التي عقدت مع رونالدو'.