عُمان – مباشر: وقّعت الجمعية العُمانية للطاقة (أوبال) اليوم في مسقط اتفاقية تعاون استراتيجية مع شركة تكامل القابضة السعودية بهدف تعزيز برامج تطوير الكفاءات المهنية ودعم منظومات اعتماد المهارات والمؤهلات، بما يعزز جودة مخرجات سوق العمل في سلطنة عُمان.

وتم توقيع الاتفاقية، وفق وكالة الأناء العُمانية، بحضور وكيل وزارة العمل لشؤون العمل خالد بن سالم الغماري، ووقّع عن الجمعية الرئيس التنفيذي المهندس محمد بن حمود الناعبي، فيما وقع عن تكامل القابضة فوزان بن عبدالله المهيدب نائب الرئيس التنفيذي.

وتركز الاتفاقية على التعاون في تطبيق نظام الاعتماد المهني (برنامج الترخيص المهني) المعتمد لدى أوبال، إلى جانب تطوير آليات دقيقة للتحقق من مهارات وكفاءات العمالة المهنية المستقدمة قبل دخولها سوق العمل في السلطنة، كما تشمل الاتفاقية تعزيز جوانب التقييم المهني ورفع مستوى جاهزية العمالة وفق متطلبات القطاعات المختلفة.

وأكد الناعبي أن الشراكة تأتي في إطار التزام الجمعية برفع المعايير المهنية وتنظيم سوق العمل وفق توجهات رؤية عُمان 2040، مشيرًا إلى أن الاتفاقية تساند جهود التعمين وتعزز التعاون الخليجي في مجال انسيابية انتقال الكفاءات المهنية.

من جانبه، أكد المهيدب أن تلك الخطوة تمثل امتدادًا للتكامل الإقليمي في مجال تطوير المهارات، مشيرًا إلى أن تكامل القابضة ستعمل على توظيف خبراتها التقنية في تشغيل المنصات الرقمية وأنظمة الفحص والتحقق المهني، بما يدعم كفاءة سوق العمل ويرفع جودة تقييم المهارات على مختلف المستويات.

ويتضمن نطاق التعاون تبادل التكامل الفني بين الأنظمة ذات الصلة، وتضمين المعايير المهنية وبنوك الأسئلة ضمن منظومة الفحص المهني، إضافة إلى بحث إنشاء وتشغيل مراكز اختبار في دول الإرسال، وفق ضوابط تشغيلية وأنظمة جودة تضمن سلامة الإجراءات ودقة المخرجات.

وتأتي الاتفاقية امتدادًا لجهود الطرفين في بناء بيئة مهنية تقوم على الكفاءة والشفافية، وتسهم في تعزيز تنافسية سوق العمل ودعم مسار التنمية المستدامة في سلطنة عُمان.