قطر تعتمد نظام العمل المرن عن بُعد في الجهات الحكومية

الدوحة - الخليج أونلاين

اعتمد مجلس الوزراء القطري، خلال اجتماعه اليوم الأربعاء، نظام العمل المرن والعمل عن بُعد في الجهات الحكومية، الذي سيبدأ تطبيقه في 29 من شهر سبتمبر الجاري.

وبحسب ما ذكر ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، يشمل نظام العمل المرن والعمل عن بُعد الموظفين العاملين في الجهات الحكومية، ويبدأ تطبيقه ابتداء من 29 سبتمبر الجاري، وذلك في خطوة نحو تحقيق ركيزتي التنمية البشرية والاجتماعية لرؤية قطر الوطنية 2030.

ووفق النظام، يسمح للموظفين العاملين في الجهات الحكومية بالعمل وفق توقيت مرن، شرط استيفاء عدد الساعات الرسمية وألا يؤثر ذلك على حاجة العمل ومتطلباته في الجهة الحكومية.

كما ستكون مدة الدوام سبع ساعات عمل يومياً، من السابعة صباحاً وحتى الثانية ظهراً، ويجوز السماح للموظف بالحضور إلى العمل من السادسة والنصف صباحاً، وبحد أقصى حتى الثامنة والنصف صباحاً؛ بما لا يؤثر على متطلبات العمل، على أن يستكمل الموظف ساعات العمل الرسمي.

ويجيز النظام للموظف المستحق لتخفيف ساعات العمل لأسباب الإعاقة أو بسبب طبي، أو ساعتي الرضاعة المقررة للموظفات الأمهات، التأخر في الحضور للعمل بما يتناسب مع الساعات المستحقة له على أن يستكمل ساعات العمل المقررة.

ويجوز لرئيس الجهة الحكومية بناء على اقتراح مدير الوحدة الإدارية، السماح لبعض الموظفين بالعمل عن بعد بما لا يتجاوز 30% من إجمالي عدد الموظفين في الوحدة الإدارية بكل جهة حكومية لمدة أسبوع سنوياً للموظف، ولمدة شهر سنوياً للموظفة القطرية ممن لديها أبناء لا تزيد أعمارهم على 12 سنة.

كما يستثنى من تطبيق العمل المرن ونظام العمل عن بعد العاملون بنظام المناوبات والجهات الأخرى، التي يتعارض تطبيق هذا النظام مع ظروف ومتطلبات العمل لديها.