كل ما عليك معرفته عن اختبارات تحليل الشخصية في علم النفس

اختبارات تحليل الشخصية في علم النفس كثيرة ومتنوعة وفي الوقت عينه مهمة للغاية خصوصاً أنها تسمح بالتعرف أكثر على مزايا وخبايا شخصيتك التي لا تدركينها فعلاً.

يشار هنا إلى أن الفرق بين اختبار تحليل الشخصية والاختبار النفسي كبير، علماً أن عدداً كبيراً من الأشخاص يخلطون بين الاختبارين. من هنا تعرفي على 4 صفات شخصيّة تشترك فيها جميع النساء الناجحات فهل تمتلكينها؟

أنواع اختبار الشخصية

علماً أن الاختبار النفسي وسيلة تساعد على تقييم الخصائص والميزات النفسية، وتشكل طريقة أو تقنية يمكن استعمالها بشكل خصوصي من قبل أخصائي النفس.

بينما اختبار تحليل الشخصية يتم استخدامه لتقييم معايير السلوكيات والتصرفات، إلا أنه اختبار مفتوح أكثر ويمكن القيام به بواسطة الشخص ذاته وغالباً ما يساعد الشخص ليعيش بشكل هادئ ويتخلص من بعض المشاكل النفسية التي تصعب عليه حياته اليومية ، حيث يمكن اعتبار مثل هذا النوع من التحليلات طريقة للتعرف أكثر على الذات.

وفي هذا السياق، هناك سبعة أنواع من اختبار الشخصية التي تعتبر الأكثر شيوعاً واعتماداً في العالم.

اختبار انياجرام الشخصية الذي هو اختبار ظهر بشكل أساسي في الولايات المتحدة، ويساعدك لتفهمي شخصيتك والطريقة التي تتفاعلين بها مع الآخرين.

من خلال رسم، يقيّم اختبار تحليل الشخصية الإنياجرام 9 أنواع من الشخصيات المتداخلة مع بعضها، والموجودة كلها داخل كل شخص منا.

تنقسم هذه الشخصيات في اختبار تحليل الشخصية إلى:

هو اختبار تحليل الشخصية الذي يستخدم في القيادة، ويقوم على اكتشاف مدى قدرة الشخص على التحليل، واقتراح حلول وبدائل ذكية للخروج من الأزمات، والحصول على النتائج.

ويستخدم هذا الاختبار كثيراً في انتقاء المرشحين لشاغر في الشركة ويساعد على تحليل الأمور والمشكلات التي قد تكون موجودة واقتراح حلول وطرق لمعالجتها. وفي سياق متصل، اعرفي لماذا تضعف المرأة أمام حبيبها الخائن والذي يعذبها؟

هناك نظرية تقول انه توجد أربعة أنواع من المزاج، وكل نوع من هذه الانواع يطغى على الفرد على حسب التدفقات السائلة التي تجري في داخله.

هو اختبار تحليل الشخصية الآخر الذي يُستخدم مع المرشحين للمناصب الإدارية. ويساعدك هذا الاختبار على تحديد النوع الذي ينطبق عليك من أنواع المدراء.

هذا النوع من الاختبارات يمكن استخدامه على فرد من الأفراد أو بشكل جماعي ويتم خلال هذا الاختبار طرح العديد من الأسئلة، ويجرِ تحليل النتائج والإجابات التي يتم الحصول عليها.

يساعد على قياس مهارات المحاكمة المنطقية وموازنة الأمور التي يتمتع بها فرد من الأفراد.

يُستخدم هذا الاختبار مع المرشحين للوظائف، الغرض منه الكشف عن طريقة ومدى إمكانية المرشح لتحليل المشكلات واقتراح الحلول الفعالة.

واقرئي ايضا مع ياسمينة كيف أعرف شخصيتي قوية أو ضعيفة؟