كيف تحمي نفسك من الاحتيال الوظيفي على LinkedIn؟ إليكِ خطوات بسيطة

في ظل اتجاه العالم نحو التحول الرقمي في العديد من المجالات ومن ضمنها التوظيف، أصبحت منصات مثل 'LinkedIn' مساحة مثالية للمحترفين والباحثين عن فرص جديدة، لكنها أصبحت أيضًا هدفًا للمحتالين الذين يستغلون طموحات الناس وآمالهم في مستقبل مهني أفضل، فكيف يمكننا التمييز بين الفرصة الحقيقية والاحتيال؟

فيما يلي نستعرض أبرز أساليب الاحتيال الوظيفي على 'LinkedIn'، وطرق كشفها.

كيف يستخدم المحتالون 'LinkedIn' للإيقاع بالباحثين عن عمل؟

رغم قوة 'LinkedIn' كمصدر موثوق للتوظيف المهني، فإن شعبيته الكبيرة مع أكثر من مليار مستخدم عالميًا تجعل منه ساحة مثالية لعمليات احتيال متنوعة، تتراوح من الرسائل المزيفة إلى مهام تجريبية تُسرق فيها أعمالك من دون مقابل.

أحد أكثر الأساليب شيوعًا هو انتحال صفة مسؤولي توظيف من شركات معروفة، مع استخدام شعارات وبيانات مزيفة، قد تتلقي عرضًا مغريًا برسالة تبدو رسمية، لكن بعد القليل من التحقق، يتبين أنها مجرد واجهة لعملية احتيال مصممة لجمع بياناتك الشخصية أو تنفيذ مهمة مجانية باسم 'اختبار المهارات'.

أشهر علامات الاحتيال على LinkedIn

تطورت تقنيات المحتالين لتصبح أكثر إقناعًا من أي وقت مضى، ومن أبرز العلامات التحذيرية التي يجب الانتباه إليها:

عروض وظيفية دون مقابلة أو تفاصيل واضحة

إذا عُرض عليك راتب مرتفع من دون أي مقابلة أو نقاش، فذلك مؤشر خطر، فالشركات الجادة لا تقدم عروض عمل مباشرة دون إجراء مقابلات متدرجة.

طلب رسوم للتوظيف أو التدريب

أي جهة تطلب منك دفع رسوم إدارية، أو رسوم تدريب أولي، غالبًا ما تكون احتيالية، التوظيف الشرعي لا يتطلب أي دفعات مالية من المرشح.

استخدام بريد إلكتروني غير رسمي

رسائل التوظيف الحقيقية تأتي عادة من نطاقات شركات موثوقة (مثل @companyname.com)، أما إذا وصلتك رسالة من Gmail أو Outlook، فعليكِ توخي الحذر.

أخطاء إملائية ولغة ركيكة

الشركات المحترفة تتواصل بأسلوب مهني وواضح، أما وجود أخطاء لغوية فادحة أو لغة مبهمة، فيُعد هذا مؤشر على محاولة الاحتيال.

طلب مشاركة بيانات حساسة مبكرًا

من غير الطبيعي أن يُطلب منك إرسال نسخة من جواز سفرك أو بياناتك البنكية في المراحل الأولى، حيث إن هذه علامة واضحة على محاولة اختراق خصوصيتك.

خطوات عملية لحماية نفسك من الاحتيال على 'LinkedIn'

إذا كنت تستخدم 'LinkedIn' للبحث عن وظيفة، إليك خطوات أساسية لتقليل المخاطر وفق ما أشار إليه موقع 'Cyberwardens':

تحققي من ملف مسؤول التوظيف

انظري إلى عدد المتابعين، وتاريخ انضمامه، وطبيعة منشوراته، حيث إن الملفات الحقيقية تحتوي على تفاعل ومحتوى موثوق.

راجعي موقع الشركة الرسمي

قبل التقديم لأي وظيفة، قارني المعلومات المرسلة لكِ بما هو منشور على موقع الشركة الرسمي، إذا وجدتِ اختلافات، اتصلي مباشرة بقسم الموارد البشرية.

لا ترسلي مستنداتك الحساسة دون سبب

احتفظي ببياناتك مثل الهوية، أو رقم الحساب البنكي، أو العنوان الكامل، حتى مراحل التوظيف النهائية، وبعد التأكد من مصداقية الشركة.

لا تنقري على الروابط المشبوهة

يستخدم البعض روابط خادعة تؤدي إلى مواقع تصيد أو صفحات مزيفة تشبه 'LinkedIn'، تحققي دائمًا من عنوان الرابط.

استخدمي بريدا إلكترونيا منفصلا للوظائف

خصصي بريدًا إلكترونيًا لعمليات التوظيف، ليسهل عليكِ اكتشاف الرسائل غير الموثوقة وتتبع المراسلات بوضوح.

ماذا تفعلين إذا تعرضت لمحاولة احتيال؟

إذا شعرت بأنكِ تعرضت لمحاولة نصب، اتبعي الخطوات التالية فورًا:

لا تُكملي المحادثة، واحفظي لقطات شاشة للمراسلات.

أبلغي 'LinkedIn' عبر خاصية 'الإبلاغ عن مستخدم' أو 'Report this job'.

إذا أرسلتِ أموالًا أو معلومات مالية، تواصلي مع البنك الخاص بكِ فورًا.

قدمي بلاغًا عبر منصات حماية المستهلك في بلدك.