سجّل متحف المستقبل في دبي إقبالاً لافتاً على فرص العمل التي أعلن عنها تحت مسمى 'المُستقبليّون' (Future Perfects)، بعدما تجاوز عدد الطلبات المكتملة 20 ألفاً خلال يومين فقط من إطلاق الحملة، بالتزامن مع وصول زيارات الموقع المخصص للتقديم إلى 42 ألف زيارة.

وكان المتحف قد كشف في 21 أكتوبر/تشرين الأول عن إطلاق هذه الوظائف، التي تستهدف استقطاب كفاءات بشرية للمشاركة في تطوير تجربة الزوار المرتقبة، بالتزامن مع التحضيرات لإعادة افتتاح المتحف في عام 2027.

'المُستقبليّون'.. معايير مختلفة لاختيار الموظفين

تعتمد المبادرة على البحث عن أشخاص يمتلكون صفات تتجاوز المعايير التقليدية للتوظيف، من بينها الخيال والفضول والذكاء العاطفي، إلى جانب مهارات التواصل والقدرة على التكيف. ولا تشترط الوظائف الحصول على خبرة سابقة في قطاع المتاحف أو خدمة المتعاملين، كما لا تجعل الشهادات الأكاديمية والخبرة المهنية المعيار الوحيد للاختيار.

وفي هذا السياق، أكدت عزة عبدالعزيز النعيمي، الرئيس التنفيذي للعمليات في متحف المستقبل، أن التفاعل الكبير مع الحملة يعكس اهتماماً بفرص مهنية تركز على الإمكانات الإنسانية، ولا تقتصر على ما تعرضه السير الذاتية من مؤهلات وخبرات.

وأضافت أن المبادرة تنسجم مع توجه دبي نحو اكتشاف المواهب خارج المسارات المعتادة، مشيرة إلى أن القدرة على توظيف المعرفة والتواصل بها مع الآخرين تمثل جانباً أساسياً من صناعة المستقبل، وأن السمات الإنسانية قد تكون عاملاً حاسماً في اختيار أعضاء الفريق الجديد.

مراحل اختيار المرشحين لوظائف 'متحف المستقبل'

بدأت إدارة المتحف فرز الطلبات المقدمة، تمهيداً لإجراء التقييمات الأولية وتحديد قائمة مختصرة من المرشحين، قبل الانتقال إلى تجارب الأداء النهائية أمام لجنة تضم مجموعة من الخبراء والمتخصصين.

ومن المقرر أن يعمل المقبولون ضمن فريق 'المُستقبليّون' بدوام كامل، مع التركيز على بناء تجربة تفاعلية للزوار تعتمد على التواصل المباشر وسرد القصص وتبسيط مفاهيم المستقبل، بما يتيح للجمهور التفاعل معها بصورة أقرب وأكثر إنسانية.

آخر موعد للتقديم على وظائف 'المُستقبليّون'

يستمر استقبال الطلبات حتى 8 نوفمبر/تشرين الثاني 2026، عبر الموقع الإلكتروني Futureperfects.ae، أمام الراغبين في الانضمام إلى الفريق والمساهمة في صياغة تجربة متحف المستقبل الجديدة مع اقتراب موعد إعادة افتتاحه.