أبوظبي - مباشر: أظهرت نتائج مؤشر إدلمان للثقة 2026 أن الإمارات سجلت أعلى مستوى لثقة الموظفين بأرباب العمل والمؤسسات بين الأسواق العشرة التي شملها التقرير، بنسبة بلغت 88 بالمئة، مقارنة بمتوسط عالمي بلغ 74 بالمئة.

وشمل التقرير مسحاً لأكثر من 10 آلاف موظف في 10 أسواق رئيسية، وخلص إلى أن الإمارات تتقدم في إدارة التحولات المؤسسية وتطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي، مع تسجيل مستويات منخفضة من التجارب السلبية المرتبطة بالتغيير التنظيمي مقارنة بعدد من الاقتصادات الكبرى.

وقال التقرير إن 92 بالمئة من الموظفين في الإمارات شهدوا تحولاً تنظيمياً كبيراً واحداً على الأقل خلال الاثني عشر شهراً الماضية، مقابل 76 بالمئة في المتوسط العالمي.

وشملت أبرز التحولات إدخال أدوات الذكاء الاصطناعي بنسبة 53 بالمئة، والتغييرات الاستراتيجية والتنظيمية بنسبة 47 بالمئة، والتحولات في الثقافة المؤسسية بنسبة 45 بالمئة.

وفي المقابل، بلغت نسبة الموظفين الذين أبلغوا عن تجارب سلبية مع التحول المؤسسي في الإمارات 12 بالمئة، مقارنة مع 25 بالمئة في ألمانيا و23 بالمئة في كندا و18 بالمئة في اليابان.

وجاءت الهند في المرتبة الأولى مكرر مع الإمارات بنسبة ثقة بلغت 88 بالمئة، تلتها جنوب أفريقيا بنسبة 84 بالمئة، والبرازيل والصين بنسبة 79 بالمئة لكل منهما، ثم الولايات المتحدة بنسبة 78 بالمئة.

وبلغت النسبة في كندا والمملكة المتحدة 73 بالمئة لكل منهما، وألمانيا 71 بالمئة، فيما سجلت اليابان أدنى مستوى عند 53 بالمئة.

وأرجع التقرير ارتفاع مستويات الثقة في الإمارات إلى السياسات التي تركز على تطوير رأس المال البشري، وتعزيز التواصل بين القيادات والموظفين، ودعم العاملين خلال التحولات التكنولوجية والتنظيمية.