![]() | إجازة بأجر كامل للموظف في هذه الحالات طبقا لقانون الخدمة المدنية | |||
|
×
تعبر المقالات الموجوده هنا عن وجهة نظر كاتبيها.
تعبر المقالات الموجوده هنا عن وجهة نظر كاتبيها.
![]() | إجازة بأجر كامل للموظف في هذه الحالات طبقا لقانون الخدمة المدنية | |||
|
![]() | 15 يوم إجازة سنوية لكل موظف أمضى 6 أشهر من تاريخ استلام العمل بالقانون | |||
|
![]() | 21 يوما إجازة سنوية لكل موظف أمضى سنة كاملة في الخدمة بالقانون | |||
|
![]() | 30 يوم إجازة سنوية لكل موظف أمضى 10 سنوات في الخدمة بالقانون | |||
|
![]() | مقابل نقدي للموظف حال رفض حصوله على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية بالقانون | |||
|
![]() | 45 يوم إجازة سنوية لكل موظف تجاوز سنه الخمسين.. وفقا لقانون الخدمة المدنية | |||
|
![]() | سقوط حق الموظف في الحصول على الإجازات الاعتيادية السنوية بهذه الحالة | |||
|
![]() | إجراءات الحصول على الإجازات الاعتيادية السنوية للموظف بقانون الخدمة المدنية | |||
|
![]() | متى يتم ترحيل الإجازات الاعتيادية السنوية للموظف طبقا للقانون؟ | |||
|
![]() | تصل لـ45 يوما في سن الـ50..تعرف على رصيدك من الإجازات السنوية بالقانون | |||
|
![]() | كل الاجازات والمناسبات المقررة حتي نهاية عام 2024.. تفاصيل | |||
|