قطر تُطلق منظومة أداء للارتقاء بالقطاع الحكومي

الدوحة – مباشر: أطلق ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي القطري اليوم الأحد منظومة 'أداء'؛ للارتقاء بمستوى أداء القطاع الحكومي في دولة قطر.

وحسب بيان للديوان تعد 'أداء' إحدى الركائز الرئيسية لتحقيق الرؤية الوطنية واستراتيجية التنمية الوطنية، إذ تربط الأداء المؤسسي بالأداء الفردي.

كما تعزز منظومة 'أداء' العمل الموجّه نحو تحقيق الأهداف والنتائج في جميع ممارسات القطاع الحكومي في الدولة، وينعكس ذلك على المهام التي يقوم بها الموظف على مدار السنة وتصبح فرصة للموظف لتسليط الضوء على إنجازاته وجهوده في سبيل تحقيق الأهداف الرئيسية.

بدوره قال عبدالعزيز بن ناصر آل خليفة رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، إن منظومة 'أداء' تُشكل خطوة جوهرية نحو تدرج وتجزئة الأهداف الاستراتيجية على مستوى الدولة إلى مستوى أهداف قطاعية ومن ثم أهداف مؤسسية ومن ثم أهداف على مستوى الوحدات الإدارية والأقسام ومن ثم أهداف فردية.

وتابع: 'ما يسلّط الضوء على أهمية دور كل موظف في تحقيق الأهداف الوطنية، فكل موظف مهم ويلعب دور ضمن 'فريق' لتحقيق أهداف تصب ضمن رؤية قطر الوطنية'.

وبيّن عبدالعزيز آل خليفة أن دور منظومة 'أداء' يتمثل في إبراز ذلك وقياس مدى الانتاجية بوضوح وشفافيّة مع التحفيز والتطوير المستمر، فالهدف والغاية هو تطوير الموارد البشرية وهي أغلى ما يتم الاستثمار فيه والرهان عليهم نحو تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 .

وأكد على أن أهمية منظومة 'أداء' تأتي من أهمية تطوير نظم الأداء للموارد البشرية وتوفير البيئة المناسبة للإبداع والعمل الجاد والمتميز نحو تحقيق متطلبات التنمية الشاملة بالجهات الحكومية كافة.

للتداول والاستثمار في البورصات الخليجية اضغط هنا