![]() | تطبيق القانون في سبتمبر.. شروط جديدة لتشغيل الموظفين بالقطاع الخاص | |||
|
×
تعبر المقالات الموجوده هنا عن وجهة نظر كاتبيها.
تعبر المقالات الموجوده هنا عن وجهة نظر كاتبيها.
![]() | تطبيق القانون في سبتمبر.. شروط جديدة لتشغيل الموظفين بالقطاع الخاص | |||
|
![]() | هذا الشرط أساسي | ضوابط جديدة للتشغيل بالقطاع الخاص | |||
|
![]() | هيطبّق في الموعد دا | شكل جديد لعقود العمل بالقطاع الخاص | |||
|
![]() | قبل التطبيق رسميا .. اعرف قيمة العلاوة السنوية للعمال وموعد صرفها | |||
|
![]() | حد أقصى 3 أشهر.. شروط إنهاء عقد العمل غير محدد المدة | |||
|
![]() | جبران: 200 منحة تدريب مجانية لأبناء مطروح على أكثر المهن طلبا | |||
|
![]() | ضوابط جديدة للتشغيل بالقطاع الخاص.. تفاصيل | |||
|
![]() | تشغيل بشروط.. قانون العمل الجديد يرسم خريطة توظيف حديثة | |||
|
![]() | قبل تطبيق قانون العمل الجديد رسميا.. الاختصاصات والمستفيدون من صندوق إعانات الطوارئ | |||
|
![]() | كيف يؤمن القانون الجديد على العمالة غير المنتظمة؟..شروط جديدة تطبق فى سبتمبر | |||
|
![]() | قانون العمل الجديد يجيز استقطاع جزء من أجر العامل بشروط | |||
|
![]() | بعد ترحيلها رسميا| إجازة 23 يوليو لـ موظفي القطاع الخاص.. وضعف الأجر لهؤلاء | |||
|
منذ ٩ أيام
منذ ٩ أيام
منذ ٨ أيام
منذ ٨ أيام
منذ ٧ أيام
منذ ٧ أيام