«القوى العاملة»: تدشين متابعة أجور العمال آلياً وإيقاف ملفات الشركات المخالفة

خالد الحطاب -

في تأكيد لما نشرته القبس يوم 6 سبتمبر الجاري، حول «إطلاق نظام إلكتروني خاص بمتابعة آلية صرف رواتب العاملين في القطاع الأهلي من المواطنين والمقيمين»، أعلن نائب المدير العام لحماية القوى العاملة بالإنابة في الهيئة العامة للقوى العاملة د. فهد المراد عن انطلاق وتشغيل الخدمات على نظام متابعة أجور العمال الجديد للهيئة عبر خدمة «أسهل»، اعتباراً من بداية أكتوبر المقبل. 

أضاف المراد أن تشغيل نظام متابعة آلية صرف الرواتب «جاء تسهيلاً على أصحاب العمل، مما يتيح لهم متابعة أجور العمال، والتعرف على أسباب عدم التحويل لتلافيها، إضافة إلى أسباب الخصم على الأجور، ليقوم المختصون في الهيئة بمتابعة الطلبات من دون الحاجة إلى مراجعة أصحاب العمل».

وقال إنه «جرى تحديث النظام وتطويره، وفي حال عدم الالتزام، فسيتم إيقاف ملف صاحب العمل آلياً، ومنعه من إضافة أي أعمال جديدة. أما في حال الاستيفاء، فسيتم فتح ملف صاحب العمل آلياً كذلك ليتمكن من إدخال طلباته عبر خدمة أسهل».

ودعا المراد «أصحاب العمل إلى الالتزام بدفع أجور العاملين لديهم لدى المؤسسات المالية المحلية، وذلك قبل اليوم السابع من تاريخ الاستحقاق»، مشدداً على أن الهيئة «وفرت جميع الخطوات التي يحتاجها أصحاب العمل عبر خدمة أسهل بالموقع الرسمي للهيئة».

توصيل الطلبات

في سياق آخر، وتأكيداً أيضاً لما نشرته القبس في 21 سبتمبر الجاري بشأن «إبعاد كل عامل توصيل لا يحمل إذن عمل أو كرت صحة»، عممت وزارة الداخلية و«القوى العاملة» على شركات توصيل الطلبات والمنشآت التي تملك نظاماً للتوصيل، آلية جديدة لتطبيق الاشتراطات الخاصة بالعاملين لديها، تنتهي بإبعاد غير الملتزمين بدءاً من أكتوبر المقبل.

واشترط التعميم على الشركات والعاملين في توصيل الطلبات «ارتداء زي موحد بسترة عاكسة للضوء، وعليها اسم الشركة على صدر العامل وخلف ظهره».

ولفت إلى أن مزاولة نشاط توصيل الطلبات الاستهلاكية تشترط بدءاً من 1 أكتوبر المقبل «أن تكون إقامة عامل التوصيل على شركة مرخصة لمزاولة المهنة»، وأنه «في حال عدم الالتزام بالاشتراطات المطلوبة من العاملين، فسيتم إبعاد السائق المخالف للشروط».

اخبار الكويت على مدار الساعة