النسخة 41 من "ملتقى التدبير" تؤكد دور الكفاءات في بناء مغرب 2030

شهدت الدار البيضاء يومي 25 و26 نونبر 2025 تنظيم النسخة الحادية والأربعين من ملتقى التدبير، الذي نظمته مجموعة المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات بالتعاون مع غرفة التجارة والصناعة الفرنسية بالمغرب، تحت شعار «2030، ورش متواصل: ما هي المهن والكفاءات التي يحتاجها المغرب؟».

وقد جمع الملتقى مسؤولين حكوميين، ومديري مؤسسات كبرى، وخبراء في الموارد البشرية، إلى جانب طلبة وخريجين، لتسليط الضوء على التحولات في سوق الشغل وفتح حوارات مباشرة بين الشركات والمواهب الصاعدة حول المهن المستقبلية والكفاءات المطلوبة.

تميزت الدورة بمشاركة 63 شركة من قطاعات متعددة، شملت التمويل، الصناعة، الخدمات، التكنولوجيا والاستشارة، حيث قدمت هذه المؤسسات عروضاً تعريفية حول مجالات اشتغالها وفرصها المهنية، كما أبرزت حاجياتها المستقبلية من الكفاءات.

كما سلطت الجلسة الافتتاحية، بحضور وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات يونس السكوري وعدد من الشخصيات البارزة، الضوء على الأولويات الوطنية في مجال التكوين والمقاولة وتثمين الرأسمال البشري، مع التركيز على استباق الكفاءات الاستراتيجية لدعم النمو الوطني.

وشكلت «Startup Avenue» فضاءً متميزًا للاحتفاء بالابتكار المقاولاتي، حيث تم تتويج مقاولتين ناشئتين بارزتين: BENBAR كأفضل مقاولة ناشئة وTéléStage كأفضل فكرة مشروع.

كما عُقدت ثلاث ورشات متخصصة تناولت صندوق أدوات الموارد البشرية 2030، والعلامة المشغّلة والجاذبية المؤسساتية، والابتكارات التكنولوجية في مجال الموارد البشرية، ما أتاح للمشاركين مناقشة استراتيجيات استباق الكفاءات وتعزيز التكوين المستمر، واستكشاف الحلول الرقمية المبتكرة والتحديات المرتبطة بها.

كما شهدت الدورة حضوراً كبيراً للشباب، حيث شارك أكثر من 3.500 طالب وخريج جديد، وتم إيداع 1.438 سيرة ذاتية عبر منصة CV Parser، ما يعكس الدينامية العالية في مجال التشغيل.

وعكست هذه النسخة بوضوح مكانة ملتقى التدبير كمرصد وطني للتوجهات المهنية والممارسات المبتكرة في تدبير الموارد البشرية، مؤكدًا دوره في تعزيز قابلية التشغيل لدى الشباب وترسيخ جاذبية المغرب أمام الكفاءات والمستثمرين، بما يخدم أهداف رؤية 2030.

اخبار المغرب على مدار الساعة