عمان - السوسنة

أعلنت شركة أورنج الأردن عن الفائزات بجائزة 'ملهمة التغيير' لعام 2025، الهادفة إلى دعم السيدات القياديات في قطاع التكنولوجيا، اللواتي يسهمن بابتكارات رقمية مستدامة ذات أثر اجتماعي وبيئي واضح.

وبحسب بيان للشركة، اليوم الثلاثاء، جاءت هذه النسخة من الجائزة بدعم من كابيتال بنك، وبالشراكة مع جمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات 'إنتاج'، تحت مظلة وحدة تمكين المرأة في الجمعية، لتعزيز دورهن في صناعة التكنولوجيا وتشجيع الأفكار المبدعة في الأردن.

وشهدت النسخة الحالية من الجائزة إدخال فئة جديدة متخصصة في التكنولوجيا المالية، ما يتيح فرصة أوسع لدعم رياديات الأعمال في القطاعات التقنية المتطورة.

وحاز على المركز الأول في الجائزة، مشروع 'واصل'، بينما جاء مشروع Genskin في المركز الثاني، وحصل مشروع SOHO ERP على المركز الثالث، أما جائزة التكنولوجيا المالية فكانت من نصيب مشروع BitMal.

وأكد الرئيس التنفيذي لأورنج الأردن، المهندس فيليب منصور، أن الجائزة في دورتها الرابعة تأتي ضمن جهود الشركة المستمرة لتعزيز مشاركة المرأة في القطاع الرقمي ودعم المشاريع الريادية ذات الطابع الابتكاري، لافتا إلى أن الشراكة مع كابيتال بنك وجمعية 'إنتاج'، ساهمت في توسيع نطاق الجائزة من خلال إدخال فئات جديدة، وزيادة مجالات المشاركة، بما يعزز من فرص تطوير المشاريع القابلة للنمو والاستدامة.

وأوضح أن الجائزة هذا العام ركّزت على المشاريع التي تقودها سيدات يعملن في مجالات تقنية متنوعة، بما في ذلك الرياديات وصاحبات الأفكار الابتكارية والقياديات في الشركات الناشئة، بهدف تسليط الضوء على مساهمتهن في دعم التطوير التقني.

من جهته، أعرب الرئيس التنفيذي لكابيتال بنك، تامر غزالة، عن سعادته بإطلاق جائزة خاصة لأفضل مشروع في مجال التكنولوجيا المالية ضمن جوائز 'ملهمة التغيير' هذا العام.

وقال رئيس هيئة المديرين في جمعية 'إنتاج'، عيد الصويص، إن الشراكة في جائزة 'ملهمة التغيير'، تمثل منصة استراتيجية لتمكين القيادات النسائية، وتعزز حضورهن في المشهد الرقمي، ما يعكس التزام الجمعية باتخاذ خطوات عملية وفتح آفاق جديدة أمام الرياديات لتقديم حلول مبتكرة وذات أثر مستدام، خاصة أن الدورة الرابعة من الجائزة لهذا العام جاء منسجماً مع موضوع يوم المرأة العالمي 2025 'الاستثمار في المرأة لتسريع وتيرة التقدم' .