تواجه شركة أليجيانت الأمريكية (ALGT.O) عقبة كبيرة في مساعيها لتأمين الإقامة الدائمة لعشرات الطيارين الأجانب من تشيلي وأستراليا وسنغافورة، بعد أن عملت نقابة الطيارين في الولايات المتحدة على منع ذلك، ما يترك وضع هؤلاء الموظفين فيما يخص الهجرة والتوظيف في حالة غموض، وفقا لوكالة رويترز.

وقد رفض الاتحاد منح وزارة العمل الأمريكية شهادة تثبت أن وظائف الطيارين، التي تبدأ رواتبها من حوالي 50 ألف دولار سنويًا – أي نحو نصف ما يحصل عليه الطيارون في شركات الطيران الإقليمية الأخرى – تستوفي معايير 'الأجور السائدة'. وتُعد هذه الشهادة خطوة بيروقراطية أساسية ومهمة لتقديم طلبات الحصول على البطاقة الخضراء للطيارين.

بدلاً من توظيف طيارين أجانب، طالبت نقابة سائقي الشاحنات المحلية شركة أليجيانت إير بتقديم تعويضات قياسية في الصناعة وتحسين جداول العمل للحفاظ على الطيارين الذين يغادرون نحو المنافسين.

وأوضحت الشركة، مثل معظم شركات الطيران الأمريكية، أنها تواجه تحديات كبيرة في القوى العاملة بسبب ارتفاع حركة السفر بعد الجائحة، كما تعاني صعوبة في الاحتفاظ بالطيارين نتيجة انخفاض مستويات الأجور. ولضمان استقرار الطاقم، قامت الشركة بتوسيع نطاق التوظيف عبر برامج تأشيرات العمل للطيارين.

وتزعم النقابة أن الشركة قدمت معلومات مضللة حول نيتها توظيف هؤلاء الطيارين بشكل دائم، مشيرة إلى أن النقص في الطيارين داخل الولايات المتحدة لم يعد موجودًا، ما يجعل جهود الحصول على الإقامة الدائمة للطيارين غير ضرورية.