2500 فرصة عمل تقدمها 60 شركة في ملتقى “بوابة العمل” بدمشق

انطلقت اليوم فعاليات ملتقى “بوابة العمل” في دورته الرابعة، الذي تنظمه مؤسسة إدارة الموارد البشرية، برعاية وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، تحت شعار “حين يلتقي المورد البشري بالذكاء الصنعي”، وذلك في فندق البوابات السبع “الشيراتون” بدمشق. ويشارك في الملتقى، الذي يستمر يومين، أكثر من “60” شركة ومنظمة من مختلف القطاعات العام والأهلي والخاص، تقدم 2500 فرصة عمل متنوعة، كما يتضمن ورشات عمل تدريبية مع عدد من المديرين والمدربين الدوليين ورواد الأعمال والمنظمات. التقدم لفرص العمل بالذكاء الصنعي منير عباس 2500 فرصة عمل تقدمها 60 شركة في ملتقى 'بوابة العمل' بدمشق وأكد رئيس مجلس أمناء مؤسسة إدارة الموارد البشرية، الدكتور منير عباس في تصريح لـ سانا، أن أهم ما يميز الملتقى لهذا العام، أنه يعكس إحدى صور البناء والتنمية في سوريا الجديدة، حيث تجتمع فيه كبرى الشركات، كما أنه يتميز بالمسؤولية المجتمعية، حيث قام متطوعو المؤسسة بتنظيمه دون أي طابع ربحي. وأشار عباس إلى أنه ولأول مرة يتم استخدام تقانات الذكاء الصنعي في معارض فرص العمل، مبيناً أنه بإمكان الباحث عن عمل القيام بعملية مسح لكود الملتقى “QR”، وتحميل بياناته ليتم التواصل، والتحدث معه عبر تطبيق “Bot Chat” الذي سيقوم بإرشاده، حسب مجال اختصاصه للعمل المناسب. فرص واختصاصات متنوعة مهند الخضر 2500 فرصة عمل تقدمها 60 شركة في ملتقى 'بوابة العمل' بدمشق ومن المشاركين في الملتقى أكد مدير الموارد البشرية في شركة “سفنتي سفن” مهند الخضر، أن هدفهم من المشاركة، تحقيق توسع كبير في عملهم، واستقطاب الخريجين الجدد، والوصول إلى أصحاب الخبرة في مجال السيارات الكهربائية، مع إعطاء الشباب فرصة للتدريب، ودخول سوق العمل. يحيى غنام 2500 فرصة عمل تقدمها 60 شركة في ملتقى 'بوابة العمل' بدمشق بدوره يحيى غنام مدير الموارد البشرية في شركة “مدار” للكيماويات أشار إلى أنهم يقدمون أكثر من” 25 ” فرصة عمل حقيقية بمجال الجودة، والهندسة الكهربائية، والمخابر الكيميائية، والصيدلة، وتصميم الجرافيك، في حين أكد مدير التسويق في شركة “مكي” الغذائية باسل الناصر الحرص على المشاركة لجذب كفاءات جديدة من ذوي الخبرات، والوصول إلى أداء وظيفي عالي المستوى لكوادر الشركة. بدورهم أكد عدد من الزوار أن الملتقى ‏هذا العام، يتميز بإعطاء حيز واسع للتطبيقات الإلكترونية في التقدم لفرص العمل، بطريقة أسهل وأسرع، مشيرين إلى تعدد الفرص المتاحة، وشمولها لمجالات وفئات وظيفية واختصاصات متعددة. يشار الى ان مؤسسة إدارة الموارد البشرية مؤسسة غير حكومية، أشهرت عام “2007”، وتهدف إلى نشر ثقافة إدارة الموارد البشرية في كل من القطاع العام والخاص والأهلي، وزيادة الوعي كشريك استراتيجي لمؤسسات الأعمال في سوريا.