السعودية تعلن إجراءات جديدة للتعامل مع الموظفين غير الملقحين

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية بيانا لتوضيح كيفية التعامل مع الموظفين غير المحصنين ضد فيروس كورونا، وذلك استكمالا لتعليمات وزارة الداخلية السعودية التي اشترطت تلقي لقاحات كورونا شرطا لدخول المنشآت الحكومية ومقرات العمل العامة والخاصة. 

وأوضح البيان الذي نقلته صحف محلية أن جهات العمل الحكومية ستطلب من الموظفين مع غير المحَصنين بالقطاع العام العمل عن بعد حتى يوم 9 أغسطس. وإن لم يتلق الموظف اللقاح، ولم تعد هناك إمكانية لعمله عن بعد حتى هذا التاريخ، يدخل تلقائيا في إجازة مدفوعة الأجر حتى انتهاء رصيده من الإجازات، ثم يدخل بعدها في فترة إجازة دون راتب على أن تتعامل كل إدارة مع موظفيها بسحب لوائحها. 

وتتشابه آلية التعامل في القطاع الخاص مع الخطوات السابقة، فقد نصت وزارة التنمية على ضرورة التزام كافة منشآت القطاع الربحي بأن تشترط اللقاح لدخولها، سواء للموظفين أو المتعاملين معها. وإن لم يكن الموظف ملقحا، فله أن يعمل عن  بعد، ثم استنفاذ رصيد إجازاته المدفوعة، ثم يدخل في إجازة دون أجر، على أن يعد عقد العمل موقوفا إن زادت عن 20 يوما، ما لم يتفق العامل وصاحب العمل على غير ذلك. 

وكانت السعودية قد اتخذت عددا من الإجراءات لدفع المواطنين للإسراع في تلقي اللقاح، كما أكدت وزارتا التعليم والصحة في السعودية، الأحد، على جميع الطلبة الذين تتجاوز أعمارهم 12 عاما، والعاملين في قطاع التعليم، ضرورة تلقي اللقاحات المضادة لفيروس كورونا المستجد بشكل كامل، وذلك 'لعودة آمنة' قبيل بدء العام الدراسي الجديد، نهاية أغسطس.

وتشدد السعودية الخناق على المترددين في تلقي اللقاح المضاد لفيروس كورونا، فتمنعهم من الحج والسفر إلى الخارج ودخول الجامعات ومراكز التسوق، في محاولة لتوسيع رقعة التطعيم، بحسب فرانس برس.