تعرف على منصات توظيف الخليجيين الإلكترونية

محمد أبو رزق - الخليج أونلاين

​ما الهدف من إطلاق المنصات الإلكترونية للتوظيف؟

توفير الوظائف لمواطني دول مجلس التعاون.

ما مدى انتشار المنصات الإلكترونية للتوظيف في دول الخليج؟

جميع دول الخليج لديها منصات إلكترونية لتوظيف مواطنيها.

تواصل دول مجلس التعاون الخليجي خططها وبرامجها لتوطين الوظائف الحكومية والخاصة، ضمن سياسة تخفيض البطالة الوطنية والاعتماد على الوافدين.

وبدأت دول الخليج العربي، خلال السنوات الماضية، إطلاق منصات إلكترونية لتوظيف مواطنيها، وذلك تنفيذاً لبرامجها والخطط المختلفة في مجال توطين الوظائف.

وتقدم تلك المنصات خدمات إلكترونية سهلة وميسرة لمواطني دول الخليج من أجل التقديم للوظائف الحكومية وفي القطاع الخاص، حيث شهدت انتشاراً واعتماداً من قبل الحكومات الخليجية في التوظيف.

منصة كويتية

الكويت التي تعمل بدورها على توطين جميع الوظائف الحكومية لديها أطلقت منصة توظيف إلكترونية خاصة بمواطنيها، إضافة إلى منصة خاصة بوزارة المالية.

وأطلقت الهيئة العامة للشباب الكويتية (الأربعاء 8 يونيو الجاري) منصة 'توظيف' الإلكترونية عبر موقعها الرسمي، وذلك ضمن جهودها الرامية إلى خلق فرص وظيفية للشباب الكويتي في القطاع الخاص، والمساهمة في تطوير وتنمية سوق العمل ومعالجة اختلالات التركيبة السكانية.

وخلال إطلاق المنصة، أكد المدير العام لهيئة الشباب رئيس اللجنة التوجيهية لإدارة مشروع (صناع العمل) التابع للهيئة مشعل الربيع في تصريح صحفي، أن 'المنصة ستتيح الفرصة أمام صناع القرار للحصول على المعلومات والإحصاءات المتعلقة بتطوير رأس المال البشري والعرض والطلب في سوق العمل بما يمكنهم من اتخاذ القرارات المناسبة ذات الصلة'.

وتشمل المنصة، وفق الربيع، قاعدة معلوماتية للباحثين عن عمل من الشباب، تتضمن البيانات الدراسية والخبرات العملية والشهادات المهنية وغيرها من المعلومات التي تمكن شركات ومؤسسات القطاع الخاص من استقطاب أنسب الكفاءات لاحتياجاتها الوظيفية.

وجاء إطلاق منصة 'توظيف'، حسب الربيع، تنفيذاً لبرنامج عمل الحكومة فيما يتعلق بتنمية سوق العمل وضمن ركائز برنامج استدامة لإصلاح الاقتصاد من خلال تعزيز دور القطاع الخاص في خفض نسب البطالة وتحفيزه على توظيف الشباب ومساعدة الشركات على تحقيق نسبة العمالة الوطنية المستهدفة.

وإلى جانب منصة 'توظيف' أعلنت وزارة المالية الكويتية أيضاً أنه سيتم قريباً إطلاق منصة إلكترونية لاستقطاب الخبرات والكفاءات من الكويتيين فقط، وذلك ضمن خطط البلاد لتوطين الوظائف الحكومية.

وأكدت صحيفة 'الأنباء' المحلية (السبت 18 يونيو الجاري) أن باكورة احتياجات الوزارة عبر تلك المنصة تمثلت بنحو 90 موظفاً من المواطنين للعمل في 8 قطاعات مختلفة تابعة للوزارة.

بدوره أكد وزير المالية وزير الدولة للشؤون الاقتصادية والاستثمار الكويتي عبد الوهاب الرشيد، أنه سيتم تدشين منصة متخصصة للتقديم على الوظائف الاستشارية في الوزارة.

وفي تصريح لـ'الخليج أونلاين'، قال الباحث الاقتصادي الكويتي محمد رمضان: إن 'المنصة جاءت استجابة لبعض الانتقادات التي تعرضت لها الحكومة بسبب الاستعانة باستشاريين غير كويتيين، وفي إطار تكويت الوظائف الاستشارية'.

ولفت إلى أن 'دور المنصة ينحصر في إتاحة فرصة التقدم للوظائف أمام الجميع من خلالها، مع تأكيد أنها تخص وظائف محددة ومهمة جداً لأنها تتعلق باتخاذ القرارات'.

منصات إماراتية

حددت الحكومة الرقمية لدولة الإمارات 9 منصات إلكترونية توفر الوظائف في القطاع الحكومي؛ أبرزها موقع التوظيف الإلكتروني للحكومة الاتحادية في الإمارات، والمنصة الوطنية للتوظيف الذاتي، ومنصة 'نافس'، للبحث عن الشواغر الوظيفية في القطاع الخاص.

وشملت المنصات أيضاً بوابة التوظيف لحكومة أبوظبي، وبوابة التوظيف لحكومة دبي، و'كوادر'، وهي منصة حكومية للبحث عن عمل في عجمان، وموقع التوظيف الإلكتروني لحكومة رأس الخيمة.

وتوفر الإمارات منصات لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة، أبرزها 'مؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم'.

منصة بحرينية

البحرين ومن خلال هيئة تنظيم سوق العمل وبالتعاون مع وزارة العمل دشنت، في يونيو 2020، المنصة الإلكترونية لسوق العمل التي من شأنها خلق قناة تواصل بين الباحثين عن عمل وشركات القطاع الخاص.

وتعمل المنصة على تعريف المؤسسات على مؤهلات العمالة الموجودة في سوق العمل داخل المملكة، وتسهيل إعادة توظيفها بما يحقق رغبة هذه المؤسسات في استمرارية أعمالها بالصورة الاعتيادية.

وجاء إطلاق هذه المنصة الإلكترونية، وفق تصريح الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل، أسامة عبد الله العبسي، في حينها، في إطار مساعدة أصحاب العمل على توفير العمالة المناسبة لهم بمختلف المهارات والقدرات والمؤهلات العلمية من داخل المملكة.

خدمات عُمانية

يوفر موقع 'عُماننا' البوابة الرسمية للخدمات الحكومية الإلكترونية خدمة تشغيل للباحثين عن عمل بشكل إلكتروني، من خلال نظام برمجي يمكن الباحثين عن عمل من البحث عن وظيفة وفقاً لتخصصه والهيئة والولاية التي يرغب بالعمل بها.

كما يقدم الموقع نظام تسجيل القوى العاملة، الذي يشمل برنامج إدارة البيانات الإلكتروني، وتوثيق وحفظ جميع الوثائق الرسمية ليسهل الوصول إليها بسرعة.

منصة 'كوادر' القطرية

قطر أيضاً ومن خلال وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أطلقت، في أغسطس 2020، المنصة الوطنية للتوظيف (كوادر) التي تعرض جميع الوظائف المتوافرة في دولة قطر لجميع القطاعات في الجهات الحكومية والجهات الخاصة.

وتهدف المنصة إلى إتاحة الفرصة أمام المواطنين للحصول على الوظائف التي تتناسب مع تخصصاتهم، وتمكن الباحث عن العمل من التسجيل على المنصة في جميع التخصصات وتشمل مختلف المؤهلات العلمية.

منصة 'جدارة' السعودية

توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية منظومة التوظيف الإلكتروني (جدارة)، حيث تمكن هذه المنظومة طالبي العمل، من المواطنين السعوديين، من تسجيل بياناتهم الشخصية، ومؤهلاتهم، وخبراتهم العملية، مع إرفاق الوثائق اللازمة.

وتقدم تلك المنصة التي أطلقتها الوزارة السعودية عام 2011، خدمة التقديم الإلكتروني على الوظائف الشاغرة التي تعلنها الجهات الحكومية، والمتوافقة مع مؤهلاتهم وتخصصاتهم.