أسباب مسؤولة عن رُهاب العمل الجديد.. وطرق التخلّص منها

يُعاني 80% من الموظفين من رُهاب الانتقال إلى الوظيفة الجديدة، مهما كانت مزايا هذه الأخيرة، حسب شبكة 'لينكدن' العالمية الخاصّة بالتوظيف؛ صحيح أن البدء في أمر جديد يخلق الخوف والتوتر والقلق، إلا أنّ السيطرة على تلك المشاعر تمثّل المفتاح الذي يُميّز الفرد الناجح القادر على اقتناص الفرص وتعلّم المهارات وتوسيع شبكة المعارف، كما بناء السيرة الذاتيّة. في السطور الآتية، بعض الأسباب المسؤولة عن رهاب العمل الجديد، وكيفيّة التغلّب على هذه الأسباب الحائلة دون التقدّم الوظيفي، حسب موقع Monster العالمي للتوظيف.

أسباب مسؤولة عن رُهاب العمل الجديد

تابعوا المزيد: مهارات تؤثّر إيجابًا في جودة العمل

تابعوا المزيد: قواعد في إتيكيت التعامل مع الموظّفين الجدد

ما هي 'متلازمة المحتال'؟

تابعوا المزيد: كيف يتغلب الموظف على الخوف من ترك الوظيفة؟