البرتقالي يُنصح بالابتعاد عنه في مقابلات العمل.. وهذه الألوان البديلة

قد يبدو التحضير للمقابلة أمرًا مخيفًا، فالمعروف أن الاستعداد لمقابلة عمل يتطلب التفكير بعناية في أهدافك ومؤهلاتك المتعلقة بالمنصب وصاحب العمل، لكن النساء عادةً يشغل بالهن العديد من الأسئلة الأخرى، مثل ما هو اللون الذي يجب الابتعاد عنه في مقابلات الموضة؟ وما هو اللون الذي يمكنها ارتداؤه بكل سهولة في مقابلات العمل؟.

ولذلك، سنستعرض في السطور القادمة بعض الأسئلة الأكثر تداولا حول الألوان التي يجب عليهن ارتداؤها في مقابلات العمل، والألون التي عليهن الابتعاد عنها.

نشرت دراسة حديثة بينت أن أصحاب العمل يركزون في المقام الأول على طريقة الكلام ونقل المعلومات، وفي المقام الثاني على الشخصية ولغة الجسد، وعلى الرغم من أن اللون البرتقالي هو اللون المفضل لدى أغلب الفتيات إلا أنه من الألوان التي تعطي الشخص ثقة زائدة، وهذا بالطبع يؤثر على طريقة الكلام، وينعكس على لغة الجسد، فيشعر المدير بأن الشخص الذي أمامه مغرور.

وبحسب العديد من الخبراء فإن اللون البرتقالي الصارخ تصدر قائمة أسوأ الألوان التي يمكن ارتداؤها في مقابلات العمل، لأنه سيؤثر سلباً على النتيجة التي ستحصل عليها.

أشارت الدراسات إلى أن الألوان التقليدية كالأزرق والأسود والرمادي والبني تبقى الرهان الأكثر أماناً عند مقابلات العمل، لأنها من الألوان الأساسية، والقادرة على إقناع صاحب العمل بأنك ستأخذين الوظيفة على محمل الجد، فمثلاً اللون الأسود الذي يعبر عن شخصية قيادية، قادرة على الالتزام بالقوانين والأنظمة والقواعد الوظيفية بشكل كبير، أما اللون الرمادي فالأشخاص الذين يرتدون هذا اللون غالباً ما يتمتعون بشخصية منطقية تحليلية تساعد في حل العديد من المشاكل في العمل.

أما اللون الأزرق ليس من أفضل الألوان التي يمكن للسيدة أو الفتاة ارتداؤه، إلا أنه يعطي شعورا بالثقة، وعادةً ما يتمتع الأشخاص الذين يرتدون هذا اللون بشخصية متعاونة يمكن أن تندمج بسهولة ضمن روح العمل الجماعي مع باقي الزملاء في العمل، ويجب اختيار اللون الأزرق الغامق وليس الفاتح.