اخبار الكويت
موقع كل يوم -جريدة القبس الإلكتروني
نشر بتاريخ: ٢٩ تشرين الثاني ٢٠٢٢
تعاني جهات حكومية شغور مئات المناصب الاشرافية التي تركت فراغا كبيرا في هيكلها الاداري، اذ كشفت تقارير حكومية رقابية أن 19 جهة حكومية فقط من أصل 64 جهة أصيلة وتابعة او مستقلة تبلغ المناصب الاشرافية الشاغرة فيها اكثر من 1000 منصب إشرافي بكل تدرجاتها.
واكدت مصادر مطلعة لـ القبس وجود ما يتجاوز 1700 منصب إشرافي شاغر في وزارات الدولة والجهات الحكومية التابعة والمستقلة لم يتم تسكينها منذ سنوات، موزعة مابين رئيس قسم ومراقب ومدير إدارة ومن في حكمهم، بحسب تنظيم هيكل الجهة الحكومية التي تتخذ بعض المسميات الاخرى للمنصب الاشرافي، مثل رئيس شعبة أو وحدة أو مكتب أو مركز او غيرها من المسميات.
تسكين الوظائف
وبينت المصادر أن أسباب عدم تسكين المناصب الاشرافية متعددة، منها حل البرلمان واستقالة الحكومة، وتغيير الوزراء بشكل مستمر ومتكرر، مما ادى الى وقف التعيين والنقل والندب في مفاصل الدولة الإدارية والفنية.
واوضحت أن عددا من الجهات الحكومة تعاني عدم انسيابية العمل بسبب شغور عدد كبير من مناصبها الاشرافية، مشددة على ضرورة تسكين هذه الوظائف في أقرب وقت ممكن، حفاظاً على مصلحة الدولة، وتطبيق الاستقرار الوظيفي وتطوير العمل.
ولفتت الى ان ديوان المحاسبة قد شدد في تقريره الصادر أخيرا على ضرورة تسكين الوظائف الاشرافية، واتخاذ الإجراءات اللازمة لشغلها وفقاً لأحكام قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 25 لسنة 2006، حيث تم شغلها بالتكليف لفترات طويلة في عدد واسع من الجهات الحكومية، مما قد يسبب ضعف الرقابة الداخلية لدى الجهة، بسبب شغل المكلفين بمهام وظائف إشرافية أخرى، وتراكم اعباء كبيرة عليهم.
شغور الوظائف
وتابعت: أسباب شغور الوظائف الاشرافية متعددة منها، بفعل تقاعد أو استقالة من يتبوأ هذه المناصب، وعدم تهيئة الجهة موظفا آخر ليتسلم زمام المنصب خلفه، علما بان ظاهرة الاستقالات من المناصب الاشرافية تتركز في عدد من الجهات الحكومية على مستوى مدير ادارة، وذلك بسبب التعيينات «البراشوتية».
ومن الاسباب ايضا أن بعض أصحاب المناصب الاشرافية في الاجهزة الحكومية يفضلون الاستقالة والعمل في القطاع الخاص، وذلك لضعف الرواتب الحكومية في بعض الجهات، بالإضافة الى سرعة الترقية وتبوؤ مناصب أعلى للموظفين الذين لديهم كفاءة دون الحاجة لواسطة.
واضافت: بعض الجهات الحكومية، خصوصا الهيئات المستقلة والجهات التابعة تعاني عدم توافر شروط تولي المناصب الاشرافية في موظفيها، خصوصا حديثة الانشاء او العهد، اذ لاتتوافر في بعض موظفي هذه الجهات الخبرة المطلوبة او سنوات الخدمة، او الشهادة العلمية التي يتطلبها تولي المنصب الاشرافي، مما يجعل توليتهم لهذه المناصب غير مطابق للاشتراطات القانونية المنظمة لتولي هذه المناصب.
تأخر برنامج عمل الحكومة
قالت المصادر إن أحد أسباب تأخر الحكومة في انجاز برنامج عملها حتى الان، يكمن في عدم وجود قيادات واصحاب مناصب اشرافية بشكل اصيل لعدد كبير جدا من إدارات القطاعات الحكومية المشاركة في خطة عمل الحكومة الجديدة.
7 أسباب أدت لشغور المناصب الإشرافية:
1-استقالات الحكومة المتكررة في السنوات القليلة الماضية، مما يترتب عليه وقف التعيين في المناصب الاشرافية لحين تشكيل حكومة جديدة.
2-تغيير الوزراء بشكل مستمر، مما يجعل الوزير يمارس عمل تصريف العاجل من الامور والتي ليس من بينها تسكين المناصب الاشرافية.
3-عدم قيام بعض الجهات الحكومية في تهيئة وتدريب موظفيها لتولي المناصب الاشرافية قبل شغورها.
4-بعض الجهات ليس لديها موظفون مؤهلون لتولي المنصب الاشرافي بسبب قلة الخبرة وسنوات الخدمة او الشهادة العلمية التي يتطلبها المنصب.
5-رفض ديوان الخدمة المدنية عددا من المتقدمين لتولي المناصب الاشرافية لعدم توافر الشروط لتوليهم المنصب.
6-الاستقالات من المنصب الاشرافي، بسبب التعيينات «البراشوتية» في المناصب القيادية، التي تقتل طموحهم، وتبدد حلم توليهم المنصب القيادي الذي كانوا يتطلعون له منذ سنوات.
7-تسرّب بعض اصحاب المناصب الاشرافية في الجهات الحكومية بسبب ضعف المزايا المالية او بطء الترقية، والتوجه للعمل في القطاع الخاص.
أكثر من 1000 منصب إشرافي شاغر في 19 جهة:
- وزارة الكهرباء والماء والطاقة والمتجددة: 183
- وزارة الإعلام: 150
- وزارة المواصلات: 125
- وزارة المالية: 106
- الإدارة العامة للجمارك: 106
- الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة:40
- الادارة العامة للطيران المدني: 51
- وزارة الاشغال العامة: 51
- الامانة العامة للمجلس الاعلى للتخطيط والتنمية: 29
- وزارة التربية - الديوان العام: 25
- ديوان الخدمة المدنية: 24
- الهيئة العامة للشباب: 21
- جهاز المراقبين الماليين: 20
- الهيئة العامة للرياضة: 20
- وزارة الشؤون الاجتماعية: 19
- وزارة التجارة والصناعة: 16
-الإدارة العامة للفتوى والتشريع: 15
- وزارة النفط: 11
- الادارة المركزية للإحصاء: 10
