«الشؤون»: فتح باب الترشح لشغل وظائف الرقابة التعاونية التخصصية

  أصدرت وزير الشئون الاجتماعية وشئون الأسرة والطفولة د. أمثال الحويلة القرار الوزاري رقم 306 لسنة 2025 بشأن شغل وظائف الرقابة التعاونية التخصصية المتدرجة فنيا بوزارة الشئون الاجتماعية.ونص القرار في مادته الأولى على أن يتم فتح باب الترشح لشغل وظائف الرقابة التعاونية التخصصية المتدرجة فنيا بوزارة الشئون الاجتماعية عن طريق الإعلان على الموقع الرسمي لوزارة الشئون الاجتماعية وفقا للنظم واللوائح المعمول بها على أن يتضمن الإعلان وجوبا ما يلي:.1 تاريخ فتح وإقفال باب التقديم لشغل الوظيفة..2 شروط الترشح لشغل الوظيفة والمستندات المطلوبة.3 عدد الشواغر المطلوب تسكينها.فيما أوجبت المادة الثانية أن تتوافر في المتقدم لشغل إحدى وظائف الرقابة التعاونية التخصصية المتدرجة فنيا بوزارة الشئون الاجتماعية الشروط التالية:

أصدرت وزير الشئون الاجتماعية وشئون الأسرة والطفولة د. أمثال الحويلة القرار الوزاري رقم 306 لسنة 2025 بشأن شغل وظائف الرقابة التعاونية التخصصية

المتدرجة فنيا بوزارة الشئون الاجتماعية.

ونص القرار في مادته الأولى على أن يتم فتح باب الترشح لشغل وظائف الرقابة التعاونية التخصصية المتدرجة فنيا بوزارة الشئون الاجتماعية عن طريق الإعلان على الموقع الرسمي لوزارة الشئون الاجتماعية وفقا للنظم واللوائح المعمول بها على أن يتضمن الإعلان وجوبا ما يلي:

.1 تاريخ فتح وإقفال باب التقديم لشغل الوظيفة.

.2 شروط الترشح لشغل الوظيفة والمستندات المطلوبة.

3 عدد الشواغر المطلوب تسكينها.

فيما أوجبت المادة الثانية أن تتوافر في المتقدم لشغل إحدى وظائف الرقابة التعاونية التخصصية المتدرجة فنيا بوزارة الشئون الاجتماعية الشروط التالية:

-1 أن يكون حاصلا على شهادة بكالوريوس بتقدير عام لا يقل عن (جيد جدا) أو ما يعادله بنظام النقاط، من جامعة الكويت أو إحدى الجامعات المعتمدة من وزارة التعليم العالي في إحدى التخصصات المذكورة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (2016/34) بشأن وظائف ومكافآت الموظفين الكويتيين شاغلي وظائف الرقابة التعاونية التخصصية المتدرجة فنيا بوزارة الشئون الاجتماعية والمعدل بالقرار رقم 1/ 2018.

-2 ألا يكون عضوا بمجلس إدارة جمعية تعاونية أو عضوا سابقا تم عزله.

-3 ألا يتجاوز سن المتقدم عن 40 سنة ميلادية في تاريخ قفل باب التقدم لشغل الوظيفة.

-4 أن يجتاز بنجاح الاختبار والمقابلة الشخصية وفقا للالية المحددة من الوزارة.

وقالت المادة الثالثة يقدم طلب الترشيح لشغل الوظيفة وفق نموذج موحد من خلال الرابط المخصص لذلك بالموقع الالكتروني الرسمي لوزارة الشئون الاجتماعية.

وقالت المادة الرابعة، تتولى إدارة تنمية الموارد البشرية بالتنسيق مع إدارة الرقابة والتفتيش التعاوني وإدارة الحاسب الآلي مهمة دراسة وفرز طلبات المتقدمين وإعداد كشف بأسماء المرشحين المستوفين للشروط الواردة بالمادة الثانية من هذا القرار لرفعه لاعتماد وكيل وزارة الشئون الاجتماعية، لدعوتهم لإجراء الاختبار وذلك أمام لجنة مختصة يتم تشكيلها بقرار من وكيل الوزارة.